Политическое лидерство

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

1. Политическое лидерство: социологические теории        4

2. Политический имидж, основные факторы формирования        10

3. Социальное портретирование, как метод социального изучения политического лидерства(социальный анализ восприятия политического лидера в оценке молодежи)        15

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        20

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ        22

ВВЕДЕНИЕ

Лидерство — это универсальное явление общественной жизни. Он существует везде - в больших и малых организациях, в бизнесе и в религии, в компаниях и университетах, в неформальных организациях, в уличных бандах и массовых демонстрациях.

Молодежные политические организации — это общественные организации, которые одновременно претендуют как на выражение конкретных интересов молодежи как социальной группы, так и на полноценное участие в политической жизни страны. Они не только состоят из молодых людей, но и управляются в основном людьми не старше определенного возраста (обычно 28 лет).

Партии и общественные организации рассматривают молодежь как обширную избирательную базу, на которую необходимо оказывать влияние и, по возможности, набирать на работу. Эта форма может частично совпадать с государственной молодежной политикой (например, молодежная политика партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ»), существовать параллельно с ней с небольшими изменениями (например, политика Коммунистической партии Российской Федерации).

Целью данной работы является изучение социального портрета политического лидера среди молодежи. Эта цель обусловила необходимость решения ряда взаимосвязанных задач:

1. Изучить сущность концепции политического лидерства и рассмотреть социологические теории;

2. Рассмотреть политический имидж и выявить основные факторы формирования;

3. Исследовать социальное изображение, как метод социального изучения политического лидерства;

4. Определите результаты исследования.

1. Политическое лидерство: социологические теории

Политическое лидерство — процесс взаимодействия между людьми, в котором наделённые реальной властью авторитетные люди осуществляют легитимное влияние на общество (или его часть), которое отдаёт им часть своих политико-властных полномочий и прав. [1]

Первые способы понимания проблемы политического лидерства относятся к древним временам. Геродот, Плутарх, Тит Ливий отмечали, что там, где есть сообщество, должны быть их собственные лидеры - самые сильные. Н. Макиавелли, Т. Карлайл, Р. Эмерсон придали другое значение этому понятию, но они были схожи в том, что лидерство было своего рода социально-исторической потребностью человека в организации своей деятельности. В современной политической науке нет единого толкования с. В разных подходах это объясняется по-разному: как влияние, власть, власть и контроль над другими; своего рода предприятие, которое осуществляется на политическом рынке, где предприниматели в конкурентной борьбе обмениваются своими социальными программами и способами решения общественных задач на руководящие должности; символ сообщества и образец политического поведения группы, способной реализовать свои интересы с помощью властей.

В основу типологии М. Вебера положены типы общественного управления.

Виды:

• традиционное (основано на традиции, которое предполагает веру подчинённых в то, что власть законная, поскольку существовала всегда),
• рационально-легальное (лидерство на основе закона во многих странах пришло на смену традиционному; лидером становится политик, избранный на основе определённых законных процедур),
• харизматическое (харизматический лидер наделён экстраординарными качествами, которые отсутствуют или слабо выражены у других людей; как правило, лидеры харизматического типа появляются в кризисные периоды).

Виды лидеров согласно прочим классификациям: правящий и оппозиционный; революционеры, консерваторы и реформаторы; формальные и неформальные; кризисные и рутинные; большие и малые; пролетарские, буржуазные, мелкобуржуазные; общенациональные и региональные.[2]

Способность к лидерству подразумевает наличие у человека таких качеств, как интеллект, интуиция, организаторские способности, готовность брать на себя ответственность, умение нравиться публике.