Контрольная работа по "Гражданско-процессуальному праву"

Приволжский филиал

федерального государственного бюджетного образовательного учреждения

высшего образования

«Российский государственный университет правосудия»

(г. Нижний Новгород)

Факультет подготовки специалистов для судебной системы (юридический факультет)

Направление подготовки 40.03.01 Юриспруденция

Контрольная работа

Практикум часть 2

5 вариант

                        Выполнила:

                                                 Студентка 4 курса

группы 18/оз-403сп

                                                  очно-заочной формы обучения

Лабутина Валентина Львовна

Нижний Новгород, 2021

Задача 1.

22.06.2020 г. Соколов А.Г. обратился к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании с ООО «Ореол» заработной платы за вынужденный прогул в связи с задержкой трудовой книжки, представив судье копию трудовой книжки с отметкой об увольнении 12.05.2020 г., копию приказа об увольнении, выписку из журнала учета движения трудовых книжек с отметкой о выдаче ему трудовой книжки 18.06.2020 г., справку о заработной плате за три последних месяца работы, в соответствии с которой размер среднемесячной заработной платы Соколова составил 30 000 рублей.

Вопрос: каким образом должен поступить судья, получивший указанные документы?

Ответ: суд должен вынести определение об отказе в принятии заявления.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 122 ГПК РФ судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику.

В соответствии с п.п. 1, 3 ч. 3 ст. 125 ГПК РФ судья отказывает в принятии заявления о вынесении судебного приказа по основаниям, предусмотренным статьей 134 ГПК РФ, а также в случае, если заявлено требование, не предусмотренное статьей 122 ГПК РФ; из заявления и представленных документов усматривается наличие спора о праве.

В п. 3 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 27.12.2016 №62 «О некоторых вопросах применения судами положений Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации о приказном производстве» разъяснено, что требования, рассматриваемые в порядке приказного производства, должны быть бесспорными.

Бесспорными являются требования, подтвержденные письменными доказательствами, достоверность которых не вызывает сомнений, а также признаваемые должником.

Вместе с тем, данные требования не носят бесспорный характер и из представленных документов не следует, что компенсация за задержку выдачи трудовой книжки работнику была начислена.

Задача 2.

Минеева С.Р. обратилась в суд с иском к Минееву А.И., Соколову И.П. о расторжении договора купли-продажи нежилого помещения от 10.02.2020 г. и об истребовании имущества из незаконного владения Соколова в связи с тем, что спорное помещение было приобретено на имя Минеева А.И. в период брака, а продано Соколову без согласия Минеевой С.Р.