Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Информационно-коммуникатывные технологии в диспансеризации населения

Автор:   •  Октябрь 11, 2024  •  Дипломная работа  •  6,635 Слов (27 Страниц)  •  12 Просмотры

Страница 1 из 27

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..............3

ГЛАВА 1. ЗНАЧЕНИЕ ИНФОРМАТИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ………………………………………………………10

  1. Преимущества использования клинических информационных систем…………………………………………………………………………….17
  2. Общие сведения o клинической информационной системе……….22

ГЛАВА 2. ВЕДЕНИЕ ДИСПАНСЕРНОГО УЧЁТА В СИСТЕМЕ ДОКА+ В ЛПУ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ……………………………………………27

2.1. Общая характеристика клинической информационной системы ДОКА+……………………………………………………………………………27

2.2. Преимущества использования КИС ДОКА+ для проведения диспансеризации…………………………………………………………………28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….33

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ……….35

ВВЕДЕНИЕ

В XXI веке информационные технологии играют важную роль в самых различных сферах деятельности человека. В здравоохранении, фундаментальной и практической медицине их использование позволяет решать такие задачи, которые ещё в середине прошлого столетия невозможно было представить. Современные клинические информационные системы, основанные на локальных компьютерных сетях ЛПУ, дают возможность работать с медицинской документацией пациента одновременно нескольким специалистам, помогают медицинским работникам в ведении лечебно-диагностического процесса в проактивном режиме, дают оперативный доступ руководителям ЛПУ к исходной и агрегированной информации. [2]

Диспансеризация населения относится к числу проблем, решение которых также базируется на применении информационных систем. Такие системы представляют собой либо специализированные автономные программные продукты, использование которых предполагает ведение диспансерного учёта граждан и статистический анализ  его  результатов  в  различных  разрезах,  но  без естественной связи с медицинской документацией, формируемой во время лечения в ЛПУ, вследствие их автономности, либо клинические информационные системы, предназначенные для использования всем медицинским персоналом ЛПУ и обеспечивающие такую связь.

28 января 2016 года в Москве было проведено заседание круглого стола «Мониторинг охвата и качества проводимой диспансеризации определенных групп взрослого населения Российской Федерации». В заседании приняли участие представители Министерства здравоохранения, Федерального фонда ОМС, Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения, медицинских экспертных сообществ, общественных организаций, руководители региональных органов и учреждений здравоохранения. Был представлен региональный опыт диспансеризации субъектов РФ, среди них – Республики Чувашия, Республики Татарстан, Ленинградской области.

Одним из основных направлений проекта Всероссийской политической партии «Единая Россия» «Качество жизни (Здоровье)» является содействие обеспечению качества и доступности медицинской помощи в целях сохранения здоровья россиян, продления их активной жизни, предотвращения смертности и инвалидности. В связи c этим соруководителем федерального проекта Салией Мурзабаевой и было инициировано проведение Круглого стола по проблемам диспансеризации взрослого населения РФ.

Целью состоявшегося мероприятия являлось обсуждение наиболее актуальных проблем диспансеризации в РФ. Участники Круглого стола уделили особое внимание следующим вопросам: результаты и перспективы проведенной диспансеризации взрослого населения в 2013-2015 годах; основные методические и организационные направления по обеспечению доступности и качества диспансеризации, повышению ее эффективности по раннему выявлению основных неинфекционных заболеваний; дальнейшее развитие нормативно-правовой базы; роль ОМС в деятельности по эффективной реализации задач диспансеризации; организация работы с населением по информированию о возможностях диспансеризации, мотивации к ее прохождению; ответственность работодателей за создание условий и возможность прохождения диспансеризации работниками, участие работодателя в организации их оздоровления по результатам диспансеризации, в мотивации к здоровому образу жизни; обмен положительным опытом проведения диспансеризации в субъектах РФ с учетом региональных особенностей.

...

Скачать:   txt (101.3 Kb)   pdf (581.9 Kb)   docx (263 Kb)  
Продолжить читать еще 26 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club