Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Сущность деловой этики и этика деловых отношений

Автор:   •  Октябрь 26, 2020  •  Практическая работа  •  4,091 Слов (17 Страниц)  •  418 Просмотры

Страница 1 из 17

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ №1

Сущность деловой этики и этика деловых отношений

Контрольные вопросы

1. В чем заключается сущность деловой этики?

2. Что рассматривает предмет этики?

3. Дайте определение терминам: «Этика», «Мораль», «Нравственность».

4. Принципы деления этики.

5. Репутационная функция документов деловой этики.

6. Управленческая функция документов деловой этики.

7. Базовые документы деловой этики.

8. Сущность этики деловых отношений.

9. Принцип этики деловых отношений

10. В чем заключаются этические проблемы деловых отношений.

Задание

Напишите собственное понятия  термина «Деловой этикет», и десять правил к нему.

Тесты для проверки знаний по теме:

1.Деловая этика это:

  1. совокупность этических принципов и норм;
  2. человеческие качества;
  3. наука о морали, нравственности, поведении.

2. Работодатели уделяют все большее внимание вопросам этики деловых и личностных взаимоотношений при:

1) отбор персонала;

2) при приеме на работу;

3) выполнения сотрудниками своей профессиональной роли.

3.Документы деловой этики выполняют две функции:

1) репутационную и управленческую;

2) этическую и моральную;

3) логическую и организационную.

4. Наиболее распространенными типами документами деловой этики являются:

1) декларации и кодексы;

2) заявления и протоколы;

3) справки и письма.

5. Принципы этики деловых отношений указывают на:

1) поведение участников деловых отношений;

2) проведение переговоров;

3) поведение в обществе.

Темы докладов

  1. Управленческая этика. Стили и методы руководства.
  2. Этика деловых контактов.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ №2

Этика деятельности организации (корпоративная этика)

Контрольные вопросы

1. Назовите следующие преимущества, которые получают организации, придерживающиеся политики социальной ответственности.

2. Назовите недостатки, которые получают организации, придерживающиеся политики социальной ответственности.

3. Назовите важнейшие принципы эффективной  политики  социальной ответственности, которые могут служить ориентирами, для организации.

4. Дайте определения термину «Этические нормы».

5. Какие разделы включает в себя структура правил этики организации.

6. Какие мероприятия проводятся для повышения уровня этичности поведения руководителей и рядовых сотрудников.

7. Что такое карта этики?

8. Сущность и результаты этической экспертизы.

        Задание        

 Опишите: Зачем нужна деловая этика на предприятии? Разработайте правила этики для любого предприятия или организации самостоятельно.

Практическое упражнение

«Социальная ответственность компании»

На сегодняшний день все большее значение для организации приобретает его социальная ответственность перед обществом, его конкретные действия, обеспечивающие решение проблем, стоящих перед страной.

Те, кто считает, что социальные проблемы должно решать государство, а бизнес только "делание денег", аргументирует свою позицию тем, что действия в социальной области ведут к снижению прибылей компании, ухудшению в этой связи ее конкурентных позиций, росту издержек, которые в последующем ведут к повышению цен, что наносит ущерб потребителям и вызывает другие отрицательные последствия.

...

Скачать:   txt (59.5 Kb)   pdf (206.7 Kb)   docx (42.1 Kb)  
Продолжить читать еще 16 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club