Внешний облик делового человека

Содержание 

Стр.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………...…….... 2

Глава 1. ЭТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ:

           1.1. Этические принципы профессиональной деятельности государственных служащих…………………………………………………………….. 5

           1.2. Этические требования к государственным служащим…………… 7

Глава 2. ТРЕБОВАНИЯ К ВНЕШНЕМУ ОБЛИКУ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО:

           2.1. Стиль одежды государственного служащего……….……………. 10

           2.2. Правила делового этикета государственного служащего во время официальных мероприятий………………………………………………….... 11

Глава 3. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОБЛЮДЕНИИ ЭТИЧЕСКИХ ТРЕБОВАНИЮ К ОБЛИКУ ГОС. СЛУЖАЩЕГО:

           3.1. Внешний вид- визитная карточка государственного служащего..15

           3.1. Мужской деловой имидж………………………………………….. 16

           3.2. Имидж деловой женщины……………………………………….... 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….….. 25

СПИСОК НОРМАТИВНЫХ АКТОВ И ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………………………... 26

ПРИЛОЖЕНИЯ………………….....…………………………………………. 27

Введение

        Деятельность государственных служащих в России подробно регламентируется посредством нормативных правовых актов. В то же время нормы закона регулируют только основополагающие аспекты государственной службы. За рамками остаются многие аспекты деятельности государственных служащих, включая межличностные отношения, нравственный и внешний облик и другие.

        В литературе отмечается, что в настоящее время в России вопросы этического характера при осуществлении государственными служащими своих полномочий ставится все чаще. Это связано с продолжающимся формированием системы государственных органов и государственного управления, с требованиями политического и даже экономического характера. Большая роль этики, в частности, требований к внешнему облику государственных служащих, проявляется в том, что без соблюдения этических требований не представляется возможным повышение авторитета государственной власти.

        Многие авторы отмечают, что создание высокоэффективной и работоспособной системы государственной службы также невозможно без соблюдения этических норм. До настоящего времени общество достаточно низко оценивает эффективность работы государственных органов. Повышение авторитета государственной службы производится, в первую очередь, повышением квалификации государственных служащих, отбором кадров и контролем за деятельностью органов, однако не последнюю роль в этом играет и улучшение внешнего облика государственной службы, включая внешний облик государственных служащих.

        Отмечается, что внешний облик государственного служащего также призван способствовать улучшению восприятия страны на международном уровне. Известно, что внешний облик государственных служащих привлекает активное внимание СМИ.

        Вышеуказанные обстоятельства обусловливают актуальность темы исследования данной курсовой работы.

        Следует отметить, что в настоящее время тема внешнего облика государственного служащего недостаточно теоретически разработана, отсутствуют комплексные теоретические исследования на эту тему.

        Предметом настоящего исследования являются этические требования к государственным служащим, а объектом – требования к внешнему облику государственных служащих.

        В целях логичного и последовательного раскрытия рассматриваемой темы использовались следующие теоретические методы исследования:

- общие логические методы (анализ, синтез, дедукция, индукция, обобщение);

- исторический метод;

- метод классификации;

- метод аналогии;

- прогнозирование.

        В данной работе я поставила перед собой следующие цели: