Технология политического и социального менеджмента

Исследование вопроса «Технологии социального и политического менеджмента» представляет собой изучение понятии менеджмент. В базе роста социально-экономического и политического могущества стран, развития глобального рынка продукции и услуг, фуррора отдельной организации и человека лежат процессы управления. Что такое менеджмент? Менеджмент-это дисциплина об управлении. Это разработка, создание (организация), очень действенное использование (управление) и контроль социально-экономических систем. Это умение использовать научные принципы и способы управления зависимо от особенностей людей и определенных ситуаций.

Технология менеджмента- это система способов действенного управления, определенные способы сбора и обработки информации, разработка и внедрение систем контроля, определенные принципы управления персоналом.

В западной литературе принято выделять три основных функций менеджмента:

1. Планирование;

2. Организация;

3. Мотивация;

Планирование-одна из важнейших функций менеджмента. Руководители указывают что делать, учат этому, устанавливают срок работы. Руководители полностью управляют ходом работы, чтобы подчиненные и исполнители не скатились и сорвали все сроки, как обычно бывает, если не закладывать запас времени. Считается, что в организациях, в которых используется стратегическое планирование в долгосрочной перспективе более финансово успешнее, чем в организациях, в которых такое планирование не используется.

Следующий важный аспект-это мотивация. Руководитель должен мотивировать свой персонал всеми возможными способами. Это может быть финансовая мотивация (премия или штрафы), или может быть личный пример. Также руководитель должен уметь находить подход каждому из сотрудников.

Следующим моментом является организация. Сотрудникам должны быть предоставлены все возможные условия, ресурсы, которые могут потребоваться для работы.

Так же рассмотрим два вида менеджмента-это политический и социальный менеджмент.

Общественно-политический менеджмент-одна из форм управления в политической деятельности, в соответствии с которой находят решения упрочения авторитета общественно-политических и государственных деятелей, формирование привлекательности государственных институтов, общественно-политических партий, публичных организаций и движений.

Предметом общественно-политического менеджмента являются проблемы жизнедеятельности граждан, владения государственной мастью и роли в ее осуществлении, определение перспектив и направлений публичного движения, контроль общественно-политическими, социально-экономическими процессами общества. И при всем этом надо выделить, что содержание этой деятельности определяется целями и задачами прогресса общества на каждой новой точке его переустройства и развития.

Основной задачей общественно-политического менеджмента является достижение нужного поведения отдельных групп общества при помощи правовых общепризнанных мерок, агитаций и манипуляций. В результате чего общественно-политический менеджмент применяется для регуляции воздействия на общественность.

Выделяют следующие приемы политического менеджмента:

1. Приёмы, обеспечивающие направленное изменение принципов взаимодействия между субъектами общественно-политического