Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Сучасні трудові відносини

Автор:   •  Июнь 16, 2018  •  Реферат  •  4,521 Слов (19 Страниц)  •  477 Просмотры

Страница 1 из 19

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

МИКОЛАЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ АГРАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

СОЦІОЛОГІЧНЕ  ДОСЛІДЖЕННЯ

з навчальної дисципліни «Соціологія»

на тему:

«Сучасні трудові відносини»

               Підготував:

здобувач вищої освіти  

академічної групи __Ф2/1__

Воробйова Ольга Сергіївна______

                                                         Перевірив:

канд. екон. наук, доцент

Лесік І.М. .

Миколаїв - 2018

ЗМІСТ

ВСТУП……………………………………………………………………..

3

РОЗДІЛ 1. МЕТОДОЛОГІЧНА ЧАСТИНА…………………………

4

1.1Обгрунтування проблеми дослідження…………………………

4

1.2 Мета та завдання дослідження………………………………….

6

1.3  Об'єкт, предмет дослідження…………………………………….

7

1.4  Інтерпретації та операціоналізації понять……………………...

7

1.5 Гіпотеза дослідження……………………………………………..

8

РОЗДІЛ 2. МЕТОДИЧНА ЧАСТИНА…………………………………

9

2.1Інструментарій дослідження…………………………………….

9

2.2. Визначення вибіркової сукупності ……. ………………………

9

2.3 Переваги обраного методу……………………………………….

10

2.4 Бланк анкети ……………………………………………………

12

РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ РЕЗУЛЬТАТІВ ДОСЛІДЖЕННЯ……………...

16

ВИСНОВКИ ………………………………………………………………

24

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ………………………………

25

ДОДАТКИ………………………………………………………………….

26

ВСТУП

В умовах становлення в Україні ринкової економіки, коли вплив держави на економічні процеси поступово зменшується і формується все більш конкурентне середовище, незворотнім є процес появи низки проблем.

Соціологія праці – галузь соціології, яка вивчає соціальні групи та індивідів, що включені до процесу праці, а також соціальні та професійні ролі й статуси, умови, форми їхньої трудової діяльності. Так звана «соціологія праці» спрямована на дослідження саме людської праці [1].

Соціально-трудові відносини характеризують економічні, психологічні та правові аспекти взаємозв’язків індивідуумів і соціальних груп, що виникають в процесі трудової діяльності. На сьогоднішній день існує безліч суперечностей, що проявляються в неефективному використанні трудового потенціалу, дисбалансі на ринку праці, низьких соціальних стандартах, слабкому соціальному захисті, посиленій трудовій еміграції робочої сили за кордон. Ще однією не останньою по своїй важливості проблемою є спад виробництва та гальмування структурної перебудови економіки. Вона проявляється у високих темпах спаду продуктивності праці та виробництва, а саме вдесятеро перевищують темпи скорочення зайнятих. Гальмування структурної перебудови економіки стримує появу на ринку праці конкурентоспроможних груп працівників. Впливовим чинником є також загострення суперечностей між ціноутворенням на товарних ринках та ринках праці, між товарним та грошовим потоками кругообігу.

Отже, можна зробити висновок,що економічні та соціальні відносини мають розвиватися рівномірно, тому що в разі нерозвиненої економіки не можливий повноцінний розвиток соціальних відносин, що викликано недостатнім фінансуванням, а у разі відставання соціальної сфери від економічної відбувається гальмування економіки країни через недостатню кількість та якість трудових ресурсів, відсутність мотивації у населення, посилення еміграції. Завданням сучасного етапу в сфері регулювання зайнятості є перехід до активної політики на ринку праці. В основу має бути покладена модель управління, центральними елементами якої є основні регулятори ринкової організації праці: заробітна плата як ціна послуг праці, конкуренція на ринку праці, трудова мобільність, рівень безробіття. Пріоритетними напрямками реформування українського ринку праці є вдосконалення системи оплати праці, розширення можливостей отримання населенням офіційних основних і додаткових доходів, соціальна підтримка окремих груп; підвищення якості та конкурентоспроможномті робочої сили; сприяння ефективним і доцільним переміщенням працездатного населення; запобігання зростанню безробіття через створення робочих місць за рахунок різних джерел фінансування, впровадження механізмів звільнення і перерозподілу зайнятих, реструктуризації економіки і піднесення вітчизняного виробництва.

...

Скачать:   txt (62.8 Kb)   pdf (862.9 Kb)   docx (1.3 Mb)  
Продолжить читать еще 18 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club