Командообразование

Федеральное Государственное Бюджетное Образовательное

Учреждение Высшего Образования «Ярославский Государственный

Медицинский Университет Минздрава России»

Кафедра управления и экономики фармации

Реферат

на тему:

Командообразование

Выполнила:

Студентка фармацевтического факультета

4 группы, 3 курса Суворова К.С.

Преподаватель: Скворцова Мария Викторовна

Ярославль, 2020

Содержание

Введение        3

1.        Характеристика понятия команды        5

2. Этапы командообразования        9

3. Управление командой        11

3.1 Функции руководителя команды        11

3.2 Формирование состава команды        12

Заключение        13

Список используемой литературы        14

Введение

Командообразование, или тимбилдинг (англ. Team building — построение команды) — термин, обычно используемый в контексте бизнеса и применяемый к широкому диапазону действий для создания и повышения эффективности работы команды. Идея командных методов работы заимствована из мира спорта и стала активно внедряться в практику менеджмента в 60 - 70 годы XX века. [1] 

В настоящее время считается наиболее востребованным личные качества специалиста, наряду с профессионализмом, способность работы в команде. Успешные команды становятся лидерами на рынке, быстрее продвигают свои товары, придумывают новые проекты, делают рывок и превосходят все ожидания, выполняя задачи раньше срока. Специалисты в команде связаны одной идеей и целью, имеет высокую степень доверия друг к другу и степень сотрудничества.

Цель

Цель работы состоит в изучении особенностей формирования команд.

Объект исследования

Объектом исследования являются, процессы, происходящие в команде.

Актуальность

Данная работа является актуальной, так как на сегодняшний день практически каждому человеку приходится работать в команде, будь то это спорт или бизнес. И поэтому необходимо обеспечить эффективное командообразование для достижения высоких показателей работы организации.

Методы

Для выполнения реферата я буду использовать следующие методы исследования:

• Классификация и типологизация
• Анализ и синтез
• Сравнение
• Обобщение и систематизация известных данных

Задачи

Для реализации поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:

• Дать определение понятию «команда»;
• Определить, что такое командообразование и как оно формируется;
• Разобраться в правильном управлении и формировании состава команды.

1. Характеристика понятия команды

Команда – это не просто группа людей. Это коллектив, который действует, слажено с целью достижения результатов, за которыми стремится каждый член группы. Потенциал команды намного выше, чем потенциал групповых или индивидуальных усилий. Благодаря ему самая неудачная задача, которая находится на грани краха, может быть блестяще реализована. Командная работа дает возможность задействовать усилия, навыки, способности и творческие возможности всех участников проекта. Команда представляет возможность работать вместе, действуя при этом гибко и эффективно.

Команда обладает всеми следующими качественными признаками:

1. Разделяемое (всеми членами команды) видение, основанное на единстве представлений (единомыслие).

2. Оптимальная (вклад/отдача) структура деятельности команды, основанная на согласовании и взаимном дополнении индивидуального профессионализма.

3. Мобилизованность, основанная на самоорганизации общекомандных усилий, направленных против неблагоприятного влияния изменяющейся внешней среды.

4. Целеустремленность, основанная на актуализации общей цели команды как своей личной и понимании своего участия в её достижении как необходимого.