Цель и области применения референтометрии

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ:

МЕТОДОЛОГИЯ И МЕТОДЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ

ТЕМА:

«Цель и области применения референтометрии»

СОДЕРЖАНИЕ

Введение                                                                                        3-5

Глава 1. Теоретические аспекты метода референтометрии                6-19

1.1. Роль эмоциональных предпочтений и референтных отношений в структурировании коллектива                                                        6

1.2. Референтность как феномен межличностных отношений                10

1.3. Референтность, как условие формирования и развитие личности        5

1.4. Формирование референтных отношений на основе ценностных ориентаций личности                                                                          16

Глава 2.Экспериментальное исследование межличностных отношений методом референтометрия                                                                20-27

2.1. Цель, гипотеза и задачи исследования                                         20

 2.2. Методика и методы исследования                                                 20

 2.3. Результаты исследования                                                        23

 2.4. Выводы                                                                                26

Заключение                                                                                28-30

Список используемой литературы                                                        31-32

ВВЕДЕНИЕ

Очевидным является тот факт, что члены коллектива находятся в каких-либо взаимоотношениях. Эти отношения постороннему наблюдателю открываются далеко не сразу. Иногда требуются специальные методы для того, чтобы распознать их качество и значение для жизни группы. Установлено, что в группе, коллективе дифференциация, а значит и структурирование возможно двумя разными путями: во-первых на основе эмоциональных предпочтений, социометрическим путем, а, во-вторых, через установление референтных отношений. Отношения и предпочтения теснейшим образом взаимосвязаны. Референтными могут быть как отдельные лица, так и группы.

В психологии выделяется понятие референтной группы — круга значимых людей, мнения которых являются определяющими для человека и с которыми он соотносит свои оценки, действия и поступки (контактируя и непосредственно, и мысленно). Определение «референтного круга» весьма важно в плане сбора информации о значимых для данного человека отношениях. Референтный статус (предпочтительность) человека для других членов группы устанавливается с помощью специальной методики — референтометрии, которую можно отнести к числу наиболее известных разновидностей социометрического метода.

Проблематика референтности и референтных отношений является актуальной для психологической науки, о чем свидетельствует интерес к ней среди зарубежных и отечественных психологов, которые к настоящему времени существенно продвинулись в изучении природы и функций референтной группы, условий ее существования, ценностной основы и других групповых характеристик, влияющих на выбор референтных групп, особенностей влияния референтной группы на мнения остальных ее членов (К. Келли, Р. Мертон, Т. Ньюком, Г. Хаймен и др.), исследовании отношений референтности как особой формы межличностных отношений в группе, объединенной совместной, общественно-необходимой деятельностью (Е.В. Щедрина, З.В. Кузьмина и др.).