Стратегия поведения

Наверное, каждый из нас попадал в ситуацию, где столкновение различных мнений и интересов приводило к конфликту. Конфликт — это столкновения, серьезные разногласия, во время которых человека преследуют неприятные чувства или переживания. Конфликты неизбежны, они сопровождают нас на всем жизненном пути. Томас Кеннет выделяет пять основных типов поведения людей в конфликтных ситуациях:1) Соперничество – стремления добиться своего всеми возможными способами, мнение других участников такого человека не интересует.2) Сотрудничество – совместное решение поставленной проблемы, в результате участники приходят к компромиссу.3) Компромисс – противоречие снимается соглашением на основе взаимных уступок, предложенное решение носит временный характер. Через определенный промежуток времени конфликт может возникнуть вновь.4) Избегание – уклонение от решения конфликта.5) Приспособление – принесение в жертву собственных интересов ради другого.

После прохождения теста «Исследование стратегий поведения в конфликтной ситуации» я узнал, что психологически придерживаюсь стратегии «приспособление», означающее, что я уступаю другому и не пытаясь отстаивать собственные интересы, приношу их в жертву ради интересов противоположной стороны. И действительно, в большинстве конфликтов мне проще уступить человеку, а не доказывать свою правоту. Считаю, что нет смысла доказывать что-то человеку, который упорно придерживается своей точки зрения в каком-либо вопросе, лучше проигнорировать, чем бессмысленно пытаться убедить. Как пример конфликт поколений, мои родители считают, что в школах и институтах необходима общая форма как во времена их обучения, но я считаю, что они неправы и каждый в праве носить то, что нравится, так как многим их стиль помогает самовыражаться. Когда в моей семье затрагивается эта тема начинается конфликт и мне проще проигнорировать и остаться при своем мнении, чем продолжать бессмысленную борьбу «взглядов на жизнь»