Кәсіби іс-әрекет және мотивация

Коммерциялық емес акционерлік қоғамы

Ғұмарбек Дәукеев атындағы

«АЛМАТЫ ЭНЕРГЕТИКА ЖӘНЕ БАЙЛАНЫС УНИВЕРСИТЕТІ»

Институт Телекоммуникация және ғарыштық инженерия

Кафедра  Әлеуметтік пәндер кафедрасы 

№1 семестрлік жұмыс

Пән: «Психология»

Тақырыбы: Кәсіби іс-әрекет және мотивация.

Мамандық: : 6B11202 - «Экологиялық инженерия және энергетикалық қауіпсіздік»

           Орындаған: Сансызбаева Г.Д.                   тобы: ИЭБЭк 20-01

Қабылдаған: Абдиева Ғ.И.

                                                     Алматы 2022ж.

Мазмұны

Кіріспе.......................................................................................................................

1.Кәсіби мотивация және жас мамандардың  кәсіби мотивациясының ерекшеліктері………………....................................................................................

1.1 Кәсіпорындағы еңбек мотивациясын қалыптастыру……………………………………………………………………...

Қорытынды………………………………………………………………………..

Әдебиеттер тізімі .....................................................................................................

Кіріспе

Қазіргі уақытта мотивация психикалық құбылыс ретінде әртүрлі түсіндіріледі. Бір жағдайда — қолдау мен бағыттайтын факторлардың жиынтығы ретінде, яғни мінез — құлықты анықтайды, екінші жағдайда-мотивтердің жиынтығы ретінде, үшінші жағдайда-дененің белсенділігін тудыратын және оның бағытын анықтайтын ынталандыру ретінде. Сонымен қатар, мотивация белгілі бір іс-әрекетті психикалық реттеу процесі, мотивтің әрекет ету процесі және белгілі бір қызмет нысандарының пайда болуын, бағытын және әдістерін анықтайтын механизм, ынталандыру мен іс-әрекетке жауап беретін процестердің жиынтық жүйесі ретінде қарастырылады.

Адамның тиімді кәсіби қызметіне жол оның мотивациясын түсіну арқылы жатыр. Адамды не нәрсеге итермелейтінін, оны іс-әрекетке итермелейтінін, оның іс-әрекетінің негізінде қандай себептер бар екенін біле отырып, оны басқарудың формалары мен әдістерінің тиімді жүйесін жасауға тырысуға болады. Мұны істеу үшін сіз белгілі бір мотивтердің қалай пайда болатынын немесе туындайтынын, мотивтерді қалай және қандай тәсілдермен іске қосуға болатындығын, адамдардың мотивациясы қалай жүзеге асырылатынын білуіңіз керек.

Бүгінгі таңда белгілі бір адамның мотивациясына әсер етудің көптеген жолдары бар және олардың ауқымы үнемі өсіп келеді.

Сонымен қатар, бүгінгі күні белгілі бір адамды қарқынды жұмысқа ынталандыратын фактор ертең сол адамды "өшіруге" ықпал етуі мүмкін. Мотивация механизмі қалай егжей-тегжейлі жұмыс істейтінін, қозғаушы фактор қандай күш болуы керек және ол қашан жұмыс істейтінін ешкім нақты айта алмайды.

Жұмыста мотивациялық процестің теориялық бөлігі кеңінен қамтылған, мотивация ұғымы және оның мәні ашылған.

Мотивация мәселелері бойынша әдебиеттің көптігі олардың табиғаты бойынша әртүрлі көзқарастармен бірге жүреді. Бұл жұмыста ғылыми басылымдар, оқу жұмыстары мен оқу құралдары пайдаланылды.

Бұл жұмыс күнделікті өмірде және кәсіби қызметте қолдануға болатын ақпаратты әртүрлі гипотезалардан көруге тырысады. Сондай-ақ, біз психологиялық профильдегі студенттерді жиі қызықтыратын сұрақтарға жауап беруге тырыстық.

Негізгі бөлім

Қазіргі уақытта мотивация психикалық құбылыс ретінде әртүрлі түсіндіріледі. Бір жағдайда — қолдау мен бағыттайтын факторлардың жиынтығы ретінде, яғни мінез — құлықты анықтайды, екінші жағдайда-мотивтердің жиынтығы ретінде, үшінші жағдайда-дененің белсенділігін тудыратын және оның бағытын анықтайтын ынталандыру ретінде. Сонымен қатар, мотивация белгілі бір іс-әрекетті психикалық реттеу процесі, мотивтің әрекет ету процесі және белгілі бір қызмет нысандарының пайда болуын, бағытын және әдістерін анықтайтын механизм, ынталандыру мен іс-әрекетке жауап беретін процестердің жиынтық жүйесі ретінде қарастырылады.