Формирование SOFT SKILLS у студентов экономических и управленческих направлений в процессе вузовской подготовки

ФОРМИРОВАНИЕ SOFT SKILLS У СТУДЕНТОВ ЭКОНОМИЧЕСКИХ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАПРАВЛЕНИЙ В ПРОЦЕССЕ ВУЗОВСКОЙ ПОДГОТОВКИ.

Цель: выявить эффективные методы и формы формирования мягких навыков у студентов в экономической и управленческой сферах в ходе обучения в университете.

Актуальность: В современных условиях растет потребность в специалистах, обладающих не только профессиональными умениями, но и универсальными мягкими навыками. Однако система высшего образования еще не уделила достаточного внимания преднамеренному формированию этих навыков. Таким образом, изучение мягких методов развития навыков важно для студентов, изучающих экономику и менеджмент.

В современном мире требования к выпускникам вузов со стороны работодателей постоянно растут. Однако, помимо традиционных знаний и профессиональных навыков, сегодня октября уделяется большое внимание развитию "мягких навыков". Это стало результатом глобальных изменений в бизнесе, и способность эффективно приспосабливаться, сотрудничать и взаимодействовать с людьми и другими людьми стала важным фактором карьерного успеха.

Основная часть

Soft skill- это универсальные навыки и качества, которые не связаны с какой-либо конкретной профессией, но важны в бизнесе и общении. К ним относятся такие способности, как общительность, лидерство, командная работа, креативность, тайм-менеджмент, разрешение конфликтов и адаптивность.

Развитие мягких навыков имеет решающее значение для профессионалов в области экономики и бизнеса. Приоритет данного направления обусловливает прежде всего тенденция современной действительности. В условиях высокого уровня развития технологий, человек перестает пользоваться личностными навыками в угоду цифровизации.

Прежде всего современному выпускнику необходимо помнить не только об уровне своей компетентности и профессионализма, но и об развитии так называемых «мягких» навыков (soft-skills).

Эффективное лидерство, принятие решений, управление проектами и командами, а также взаимодействие с клиентами и партнерами требуют не только технических навыков, но и способности эффективно общаться, вдохновлять других и адаптироваться к меняющимся ситуациям.

Учитывая растущий спрос на рынке труда на уровень развития soft skill выпускников, университеты должны адаптировать и активно внедрять методы развития этих навыков в учебные программы. Несомненно, важно сосредоточиться на традиционных формах образования и теоретических знаниях, но этого недостаточно для успешной карьеры в современном мире. Вот почему важно, чтобы университеты предоставляли студентам возможность развивать мягкие навыки в сочетании с базовым профессиональным образованием.

Как студенты могут развивать такие навыки? Важно создать среду обучения, которая способствует развитию этих навыков. Интерактивные методы, обучение, проектная деятельность и наставничество - вот некоторые из методов, которые можно использовать для достижения этой цели.