Профессиограммы как характеристики профессии

ВВЕДЕНИЕ

Профессиография представляет собой подетальную характеристику профессий, включающей определенные действия в сферу своей работы. При этом учитываются условия, при которых возможна нормальная деятельность определенного лица, принадлежащего к данной профессии, а так же устанавливаются определенные условия, при которых возможна наиболее продуктивная деятельность. Разрабатывается целый комплекс мероприятий, направленных на облегчение труда человека своей профессии. Как известно, продуктивность зависит от ряда обстоятельств, к которым имеют отношение нормативы.

Профессиограмма позволяет создать наиболее комфортные условия для нормальной работы и жизнедеятельности человека конкретной профессии. При этом учитываются определенные качества, которые должны быть присущи человеку конкретной профессии. В случае, если профессия не удовлетворяет потребностей человека, следует подумать о смене места работы и должности, поскольку в противном случае высокие достижения не смогут быть реализованы. Рабочее место должно быть оснащено с учетом всех требований и пожеланий со стороны человека, который выполняет свои обязанности.

Профессиограмма поможет разобраться в причинах, по которым не достигается должный и желаемый уровень производительности, а сама профессия не доставляет морального удовлетворения.  Если причина кроется вовсе не в самой профессии, а в неправильной организации процесса труда и отдыха, следует принять определенные меры. Отдых имеет важное значение для современного человека – снижение производительности труда и отсутствие высоких достижений может быть вызвано недостатком сна и отдыха, поскольку переутомленный человек не способен давать высокие результаты.

Целью данной работы является – изучение профессиограммы как характеристики профессии.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

раскрыть основные понятия профессиографии;

рассмотреть виды профессиографии;

изучить общие принципы составления профессиограммы;

определить методы профессиографических исследований.

При написании работы были использованы труды следующих авторов:

Фиглин Л. А.[8] раскрывает основные понятия профессиографии; Гарбер Е.И. [1] рассматривает виды и принципы профессиографии; Кибанова А. Я. [7] определяет методы профессиографических исследований.

Работа состоит из введения, двух глав и заключения.

В первой главе подробно рассматривается сущность профессиографии. Во второй изучаются методы профессиографических исследований. В заключение сделаны выводы по проделанной работе и обобщается вся информация.

1. СУЩНОСТЬ ПРОФФЕССИОГРАФИИИ

1.1 Основные понятия профессиографии

Исходным концептуальным понятием профессиоведения является понятие «профессия». Трактовок данного понятия в профессиоведческой литературе много. Прежде всего, это занятие, требующее специальной подготовки, которое человек практикует регулярно и которое служит ему источником средств к существованию. Далее, профессия объединяет группу людей, занимающихся однотипной деятельностью, внутри которой устанавливаются определенные связи и нормы поведения. Профессия выступает как особая форма социальной организации трудоспособных членов общества, объединенных общим видом деятельности и профессиональным сознанием. По определению Б. Шоу, профессия – это заговор специалистов против непосвященных. Несколько определений приводит в своих работах Е. А. Климов. Наиболее полным является следующее: «Профессия - это необходимая для общества, социально ценная и ограниченная вследствие разделения труда область приложения физических и духовных сил человека, дающая ему возможность получать взамен затраченного труда необходимые средства его существования и развития». Уточняя это объемное определение, Е. А. Климов характеризует профессию как общность, деятельность, область проявления личности и как исторически развивающуюся систему [8, с.228].