Виртуалды және виртуалды емес топтар
Автор: kurenova99 • Октябрь 16, 2018 • Реферат • 656 Слов (3 Страниц) • 1,257 Просмотры
Қазақстан Республикасының білім және ғылым министрлігі Әл-Фараби атындағы Қазақ Ұлттық Университеті
[pic 1]
Факультеті: « Ақпараттық технологиялар »
Кафедрасы: « Ақпараттық жүйелер»
СӨЖ
Виртуалды және виртуалды емес топтар
Орындаған: Куренова Г
Тексерген: Самбетбаева А
Алматы
2018-2019 оқу жылы
Виртуалды топ - бір жоба бойынша немесе бір компанияда жұмыс істейтін қызметкерлердің географиялық бөлінген тобы. Виртуалды командалардың пайда болуы коммуникация мен ынтымақтастық үшін Интернет-технологияларды дамыту арқылы мүмкін болды. Виртуалды командаларды пайдаланатын алғашқы және ең танымал жобалар ашық бастапқы бағдарламалық жасақтама жобалары болды.
Виртуалды топ - бұл компанияның кәдімгі офисінің болуымен сипатталатын дәстүрлі кәсіпкерлік нысанына балама. Дегенмен, іс жүзінде, кеңседе кеңседе жұмыс істейтін компания аутсорсинг немесе қашықтағы қызметкерлердің көптеген тапсырмаларын шешу үшін босатылған компанияны пайдаланатын аралас үлгі болып табылады.
Виртуалды топтардың артықшылықтары:
- кеңсе кеңістігін жалға беру бойынша жинақ
- жабдықтар мен басқа офистік инфрақұрылымға үнемдеу
- Компанияда ресми түрде жұмыс істейтін қызметкерлердің санын оңтайландыру мүмкіндігі
- олардың географиялық орналасуына қарамастан, орындаушылар кең таңдау
- кеңсеге баратын жолда уақытты үнемдеу
- қашықтағы қызметкерлер үшін ыңғайлы жұмыс режимі
Виртуалды топтардың мәселелері:
- виртуалды команда мүшелерінің арасында сенімнің болмауы
- қашықтағы қызметкерлердің өзін-өзі ұйымдастырудың болмауы
- нақты еңбек шығындарын тапсырмаларды орындау үшін бақылау мүмкін емес
- мотивацияның және командалық рухтың болмауы
- қызметкерлердің Интернетке қосылу және өзара әрекеттесу үшін құралдарды пайдалану қабілетсіздігі
Виртуалды командалардың құралдары:
- онлайн тапсырма және жобаларды басқару жүйесі
- онлайн файл сақтау, вики
- байланыс: жедел хабаршылар, бейне конференциялар
- электрондық пошта
- веб-конференциялар жүйесі
Виртуалды топтарды пайдаланатын негізгі бағыттар:
- бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеу
- веб-сайттарды әзірлеу, веб-қосымшалар
- интернет-маркетинг
- кез-келген жаңа өнімдерді дамыту
- іс-шараларды ұйымдастыру
- бұқаралық ақпарат құралдары
- тарату ұйымдары
- сақтандыру компаниялары
Виртуалды емес топ
Ұйым жұмысының нәтижелері қызметкерлердің күшімен ғана емес, олардың бірлескен әрекеттерін үйлестіру арқылы да анықталады. Сондықтан ұйым қызметкерлері бірлесе жұмыс істейтін адамдар тобы ғана емес, команданы қалыптастыру маңызды.
Топ - ортақ мақсат, мақсаттар мен қызмет әдістерімен біріктірілген адамдар тобы.
Командалардың мәртебесіне сәйкес ресми және бейресми түрде бөлуге болады.
Кәсіпорынның немесе бөлімнің ресми қызметкерлері заңды түрде тіркеледі және заң шеңберінде жұмыс істейді. Бейресми жағдайда - осы топтың өтініші бойынша жұмыс істейді.
Ішкі қарым-қатынастың сипатына сәйкес ресми және бейресми топтар ерекшеленеді. Формальды байланыстар басшылықтың нұсқаулары мен тапсырмалары бойынша анықталады, ал бейресми топтар өздігінен дамиды. Бейресми топтардың қалыптасуы бірнеше себептерге байланысты:
...