Рынок труда (The labour market)

(The labour market)

Workers offer a service and employers buy that service at price they can afford. In economics, it’s called the labour market. Companies want increased output from purchase of labour. Output is how much of the product or service the company produces. In a labour market the laws of supply and demand also work. The demand is the employers need for labour. Supply is the labour workers provide.  Demand depends on the price of labour, new technologies, wages and workers productivity.

(Supply of labour)

Finding the right balance between work time and leisure time is one of the trade-offs. Money plays a role. It can be separated into two effects: the income effect and the substitution effect. The income effect works like this: People’s time is a resource. As the wage rate ineceases people want to work more. This is called the substitution effect.                                                  

(Factors of production)

The are 3 factors of production: land, labour and capital. Land means everything that nature provides and we can use for production. The second factor is labour. Labour includes manual work and mental work. Industries that need many workers working long hours are called labour intensive industries. The third factor is capital. Capital includes buildings, tools and equipment. Economists identify one more factor: entrepreneurship.

(Division of labour)

Through the division of labor, producers can increase productivity and achieve the highest quality. The advantages are that more and more experience is gained and the entire production process is accelerated. All of this means more efficient and productive work.

(Рынок труда)

Работники предлагают услугу работодатели покупают эту услугу по цене, которую они могут себе позволить. В экономике это называется рынком труда. Компании хотят увеличить выпуск продукции за счет покупки рабочей силы. Выход-это то, сколько продукции или услуг производит компания. Законы спроса и предложения. Спрос - это потребность работодателей в рабочей силе. Снабжение-это труд, который обеспечивают рабочие. Спрос зависит от цены рабочей силы, новой технологии, заработной платы и производительности труда рабочих.

(Предложение рабочей силы)

Найти правильный баланс между рабочим временем и досугом-это один из компромиссов. Деньги играют свою роль. Его можно разделить на два эффекта: эффект дохода и эффект замещения. Эффект дохода работает следующим образом: время людей-это ресурс. Поскольку почасовая ставка за работу увеличивается , стоимость не работы также уменьшается. Это называется эффектом замещения.

(Фактор производства)

Факторы производства: земля, труд и капитал. Факторы производства являются отправной точкой для всей экономики. Земля-это все, что дает нам природа и что мы можем использовать для производства. Второй фактор-это труд. Труд включает в себя физический труд и умственный труд. Отрасли, в которых требуется много рабочих, работающих сверхурочно, называются трудоемкими. Третий фактор-это капитал. Капитал включает в себя здания, инструменты и оборудование. Выделили еще один фактор: предпринимательство.