Женщины в венчурном капитале

Женщины в венчурном капитале

На внешкольной презентации годом ранее студентка Гарвардской школы бизнеса спросил Уильяма Бойса, соучредителя Highland Capital Partners, фирмы венчурного капитала, для совет для женщин, которые хотели пойти в его области. «Не надо», смеялся он, по словам нескольких студенты присутствуют. Мужские партнеры не хотели их там, продолжил он, и он делал имодолжение, предупредив их1.

Когда Twitter подал заявку на первичное публичное размещение акций в октябре 2013 года, в СМИ, что среди ее высших должностных лиц была «только одна женщина», будь то на доске, среди инвесторов или в рядах должностных лиц2. В статье New York Times, Вивек Вадхва, сотрудник Стэнфордского рок-центра корпоративного управления, отметил, что это «элитарное высокомерие мафии Силиконовой долины, мафии Твиттера... Это тот же мужчина шовинистическое мышление3». Далее в статье отмечалось, что «часто технические компании впервые сталкиваются давление и требования быть публичной компанией, чтобы они нанимали женщин в свои советы. Например, Facebook и Zynga добавили своих первых женщин-директоров после публикации4» Google также добавила двух женщин в свой совет через год после IPO в 2004 году и в настоящее время «три из 10 Google» директора - женщины.5” Twitter также добавил женщину в свой совет после IPO, когда он

5 декабря 2013 года объявила, что Марджори Скардино, бывший генеральный директор Pearson и Economist Group присоединится к ее правлению6.

Pinterest была другой компанией, которую многие начали обсуждать, будут ли они диверсифицировать свои правление и команда менеджеров. Pinterest был ценным сервисом обмена информацией на доске объявлений около 3,8 миллиардов долларов, чьи пользователи были в основном женщины. В 2013году совет директоров состоял исключительно Бен Зильберманн, основатель, и два мужских венчурных капиталиста.

ФОН НА ЖЕНЩИН В ВЕНЧУРНОМ КАПИТАЛЕ

Министерство труда Соединенных Штатов классифицировало нетрадиционную профессию женщины как тот, в котором женщины составляли 25 процентов или менее от общей занятости7.

Венчурный капитал (ВК) таким образом, можно отнести к категории нетрадиционных занятий для женщин в качестве национального предприятия.

В отчете Capital Association (NVCA) за 2011 год говорится, что 11 процентов были инвесторами по сравнению с 14 процентов в 2008 году8. За последние два десятилетия число венчурных женщин-женщин колебался от 10 до 14 процентов. Эти низкие проценты резко контрастировали с числом женщин в остальной части сектора финансовой деятельности, где женщины составляли более половины все рабочие9.

В 2004 году Фонд Кауфмана выпустил исследование, которое было первым всеобъемлющим обзором женщины в отрасли венчурного капитала, и в ее докладе говорится, что в 1995 году женщины "представляли только 10 процентов венчурных капиталистов, отслеживающих управление, упали до 9 процентов в 2000 году, несмотря на значительный рост в отрасли10». В отчете также отмечается, что «шестьдесят четыре процента женщины в промышленности в 1995 году больше не работали в промышленности в 2000 году (по сравнению с 33 процентами для мужчин).11» В конце 2013 года доля женщин в венчурном капитале была еще ниже наиболее активные фирмы ВК (см. Приложение 1 ).

Список Forbes Midas, ежегодный рейтинг ведущих венчурных капиталистов, также, похоже, указывает на наличие стеклянного потолка для женщин. В список Forbes Midas 2013 года вошли только три женщины: Дженни Ли (№ 36), Мэри Микер (№ 47) и Терезия Гоу (№ 82).12 Тем не менее, один из эти женщины, скорее всего, не появятся в будущих списках Midas, потому что в декабре 2013 года сообщил, что Гоу не будет управляющим членом в новом фонде Accel, а также не будет делать новые инвестиции от имени Accel.13 В 2012 году было пять женщин14 на Список Forbes, но в 2011 году их было всего два.15