Молодежная безработица в Казахстане

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

РГП ПХВ «ЕВРАЗИЙСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМ. Л.Н. ГУМИЛЕВА»

ФАКУЛЬТЕТ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

СРО  на тему:

«Молодежная безработица в Казахстане»

                                           ВЫПОЛНИЛ:  студент группы ИС-22                                                                                             Темтан Қанаш

Астана, 2016

Молодежная безработица— один из видов маргинальной безработицы населения. Является одним из важных индикаторов общего социального положения молодёжи, а также показателем степени её адаптации на рынкетрудана определённом этапе развития страны. Анализируя показатели из АИС «Рынок труда» число обратившихся в органызанятости лиц, в возрасте 16 - 28 лет за 2013 год в органы занятости населения в поисках работы обратилось 150 тыс. лиц, в возрасте от 16 до 28 лет. Наибольшая активность безработной молодежи в поиске работы была отмечена в Южно-Казахстанской, Карагандинской, Кызылординской, Жабылской и Восточно-Казахстанской областях в пределах от 27,4 до 9,6 тыс. чел. Сельская молодежь в числе обратившихся за 2013 года составляет 45,5% или 67 тыс. чел. Наибольшая доля молодежи из сельской местности в поисках работы обратилось в уполномоченные органы занятости в Северо-Казахстанской области - 66,1% или 3,9 тыс. чел., Алматинской – 63,4%, т.е. 5,3 тыс. чел., Жамбылской - 60,9% или 5,9 тыс. чел., в Костанайской, Мангистауской, Западно-Казахстанской, Южно-Казахстанской и Атырауской областях более половины всех обративших молодых людей являлись жителями сельской местности в пределах от 55,2% до 50,1%. Около 57% обратившихся молодежи - женщины.Несмотря на принимаемые меры по защите молодежи от безработицы наиболее высокий уровень безработицы среди молодежи 15-28 лет (по данным Агентства РК по статистике) сохраняется в г. Алматы, Мангистауской, Северо-Казахстанской, Жамбылской и Алматинской областях в пределах от 8,4% до 7%  .

[pic 1]

Наибольшую долю безработной молодежи составляет молодежь, находящаяся в городе. И смотря на то, что большая часть безработной молодежи относится к продолжительности более одного года, можно сделать вывод, что молодые специалисты находятся в состоянии безработицы на довольно большие периоды. Это показывает острую необходимость решения проблемы молодежной безработицы.

Согласно данным сайта «Стратегия «Казахстан-2050», который ссылается на информацию главного эксперта департамента занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения РК Алимы Байсакаловой, в Казахстане уровень безработицы среди молодежи в возрасте 15-28 лет по республике составляет 5,9% при общем уровне безработицы 5,2%

Чем же обусловлены проблемы безработицы среди молодежи?

[pic 2]

- многие эксперты ссылаются  на  то, что учебные заведения (ВУЗы, колледжи, ПТУ) стали готовить неквалифицированные кадры, в результате чего выпускники не могут найти работу. Но не всё так просто. Можно согласится с тем, что учебные заведения готовят теоретиков, не уделяя внимание практике, но не всё зависит от них. Нет сознания у самих абитуриентов, они не знают чем будут заниматься (какую работу выполнять) после получения специальности (квалификации). Вот и получается, что выпускник ВУЗа найдя работу понимает, что это не то дело, которым он хотел бы заниматься всю жизнь, и идет осознанно снова в ВУЗ получать второе высшее образование (например, бухгалтер понимает, что ему придется сидеть целый день за компьютером). Существует много учебных заведений, которые просто штампуют некачественных специалистов – это и филиалы учебных заведений, наличие у них заочной формы обучения, коррупция в них, тем самым дискредитируя статус «Высшее образование». Таким образом, обладание дипломом о высшем образовании (хоть и красным) не гарантирует, что выпускник найдет работу (хоть какую-нибудь, даже не по специальности);