Пути повышения эффективности решения проблем молодежной безработицы

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

“Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова”

Кафедра финансов и кредита

Информационный обзор

по дисциплине «Экономика труда»

Пути повышения эффективности решения проблем молодежной безработицы

Ярославль, 2020 г.

Содержание

Введение        3

1. Основные показатели занятости и безработицы в Российской Федерации        4

2. Причины возникновения молодежной безработицы        8

3. Пути решения проблемы молодежной безработицы в современном мире        11

Заключение        14

Список использованных источников        15

Введение

В настоящее время проблема безработицы среди молодого и подрастающего поколения, как никогда является актуальной. Развитие различных секторов экономики, модернизация производства, развитие наукоемких технологий привели к значительным изменениям в структуре занятости и изменению спроса на рынке труда. Также, значительно увеличивается конкуренция на рынке труда, что сказывается на занятости молодежи.

Современное состояние общества и тенденции его развития главным образом определяют положение молодого населения страны на рынке труда, а также формирование различных факторов, которые характеризуют возникновение и динамику молодежной безработицы.

Предметом исследования в данной работе является динамика показателей безработицы среди молодого населения Ярославской области.

Объектом исследования в информационном обзоре является молодое населения Ярославской области.

Цель – изучить динамику и состояние молодежной безработицы и предложить пути повышения эффективности решения данной проблемы.

1. Основные показатели занятости и безработицы в Российской Федерации

Для начала определим какую часть населения РФ занимает молодежное население. Молодежь - это это особая социально-возрастная группа, отличающаяся возрастными рамками и своим статусом в обществе: переход от детства и юности к социальной ответственности. В соответствии с постановлением "Об основных направлениях молодёжной политики в Российской Федерации", к категории молодёжи в Российской Федерации можно отнести граждан в возрасте от 14 до 30 лет. Однако, можно с уверенностью сказать, что на сегодняшний момент рамки данного возраста сдвигаются до 35 лет. Конституция Российской Федерации гарантирует право на труд всем своим гражданам, достигшим возраста 16 лет, независимо от пола. Т.е каждый человек достигший 16 летнего возраста уже может официально устроиться на работу. Правда, есть ограничения по количеству рабочих часов недели для граждан не достигших совершеннолетия: для работников с возрастом от 16 до 18 лет допускается рабочая неделя не более 35 часов согласно ст. 92 ТК РФ. Также возможна подработка для подростков возрастом 14 -16 лет, в таком случае рабочий день у них не должен превышать 4 часа и их работа строго регламентируется Трудовым кодексом,

имея массу ограничений.

Таким образом, в рамках данной работы определим возрастные рамки исследуемой социальной группы в пределах от 15 до 24 лет. В таблицах 1 и 2 представлено распределение численности населения по различным возрастным группам, а также доля молодого населения

Таблица 1 - Распределение численности населения по возрастным группам в период с 2014 по 2019г, тыс. чел.[3]