Корпоративное мошенничество: основные схемы хищения и способы их профилактики

Секция 3.

               Доюнова Ф. С-М.

Руководитель: к.э.н., доцент Бабич А. А.

ФГАОУ ВО «Северо-кавказский федеральный университет»

г.Ставрополь

КОРПОРАТИВНОЕ МОШЕННИЧЕСТВО: ОСНОВНЫЕ СХЕМЫ ХИЩЕНИЯ И СПОСОБЫ ИХ ПРОФИЛАКТИКИ

Введение. Для успешной работы хозяйствующие субъекты должны внедрять различные системы контроля для борьбы с корпоративным мошенничеством, так как из-за кризисных ситуаций в стране предприятиям приходится корректировать затраты, связанные с оплатой труда работников. А это ведет к их недовольству и, как следствие, развитию корпоративного мошенничества.  В статье рассмотрены особенности корпоративного мошенничества в российских компаниях. Целью исследования является разработка инструментов для выявления подобных хищений.

Основная часть. В рейтинге блaгополучия стран мира Россия в 2016 г. потеряла 27 пунктов по сравнению с 2015 годом и оказалась на 95-м месте [1]. При этом низкие оценки из всех категорий Россия получила по корпоративному управлению.  В последнее время актуальны исследования корпоративного мошенничества; разработки, направленные на эффективное выявление случаев мошенничества; анализ условий, которые способствуют мошенничеству и их влияния на показатели отчетности.

Все виды корпоративного мошенничества приносят ощутимые финансовые и нефинансовые потери компании в виде ущерба репутации; снижeния качeства продукции; потери деловых связей с партнерами; уменьшения эффективности деятельности; ухудшения конкурентоспособности, кредитоспособности и инвестиционной привлекательности; потери активов и прибыли; роста обязательств и расходов и др. [2].

Корпоративное мошенничество в российских компаниях имеет свои особенности. По регулярности совершения экономических преступлений Россия, в которой 60% компаний за последние два года стали жертвами экономических преступлений, опережает не только среднемировой уровень (37%), но и страны Африки (50%) [3]. Это связано с плохим качеством корпоративного управления из-за которого в мошеннических схемах в России задействован высший управленческий персонал, в то время как в западных - средний и линейный персонал [4].

Что же касается профилактики мошенничества в организациях, то практика проведения экономических экспертиз показывает, что способы хищения имущества можно разделить на хищения, совершаемые руководителями фирмы и отдельно материально-ответственным сотрудником.

Для разработки действенных мер предотвращения преднамеренных действий, связанных с хищением активов торговой организации, имеющих материально-вещественную форму, целесообразно обобщить правонарушения во взаимосвязи с субъектами, способами их совершения и наиболее эффективными методами выявления (таблица 1).

Таблица 1-Способы хищения активов материально ответственными лицами