Конкуренция на рынке труда

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ОБРАЗОВАНИЯ РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

Тверской государственный университет

(ФГБОУ ВО ТвГУ)

Кафедра экономической теории

КУРСОВАЯ РАБОТА

по Микроэкономике,

Тема: Конкуренция на рынке труда

Автор: Морой Кристина Ивановна.

Экономика, 1 курс, 12 группа

дневная форма обучения.

Научный руководитель:

к.э.н., доцент

Смирнова Ольга Викторовна.

Тверь 2021

Тема: «Конкуренция на рынке труда»

Содержание (Оглавление)

Введение …………………………………………………………… 3

1. Экономическая сущность рынка труда  ……………………… 5
2. Характеристики моделей конкуренции на рынке

рабочей силы  ………………………………………………….. 15

1. Особенности конкуренции на российском рынке

труда …………............................................................................. 31

Заключение ………………………………………………………... 41

Список использованной литературы …………………………….. 43

Введение

Труд играет ведущую роль в жизни человека и общества, представляя собой объективную основу и условия их существования. В процессе труда создаются материальные и духовные блага, обеспечивающие не только удовлетворение потребностей отдельных людей, их групп и всего общества, но и социально-экономическое развитие страны в целом.

Актуальность исследования заключается в необходимости понимания того, что формирование и функционирование рынка труда сегодня происходит при неуклонном спаде производства и усилении напряженности на рынке труда и сопровождается сложным социальным явлением - безработицей.

Особенности конкурентных отношений, складывающихся на современном российском рынке труда, детерминированы тенденциями его развития в период социально-экономических и политических реформ 1990-х годов. Данное положение актуализирует анализ условий становления конкуренции на отечественном рынке труда.

В России рынок труда следует рассматривать как систему социальнотрудовых отношений, построенную на принципах рыночной экономики. Рынок труда выполняет две основные социально-экономические функции: распределение трудовых ресурсов по активным видам занятости (профессиям, отраслям, предприятиям, территориям) и распределение доходов в виде заработной платы, заработной платы в качестве стимула и в качестве вознаграждения за труд. Реализация этих функций рынком труда должна способствовать: повышению производительности труда, эффективности человеческих ресурсов, максимизации доходов, экономическому росту государства, социальной справедливости. Развитие конкурентных отношений на рынке труда повышает эффективность его функционирования.

В экономической литературе проблемы конкуренции на рынке освещены достаточно широко, в частности, в трудах: Хайек. Ф. «Новые элементы в философии, экономике и истории учений», Ефремова С.М. «Приоритетные направления государственной политики в области регулирования современного рынка труда», Петрищев М.В. «Конкуренция на рынке труда» и другие.

Объектом исследования определен российский рынок труда.

Предмет исследования – экономические отношения в сфере труда в условиях развития рыночной экономики, проблемы формирования современного рынка труда.

Целью исследования данной курсовой работы является анализ конкуренции на рынке труда в Российской Федерации на современном этапе.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие

задачи:

1. Раскрыть экономическую сущность рынка труда;
2. Провести классификацию моделей конкуренции на рынке рабочей силы;
3. Выявить проблемы (особенности) конкуренции на российском рынке труда;

Объектом исследования в курсовой работе является государственная политика в сфере труда и занятости.

Источниками информации для написания курсовой работы послужили публикации отечественных авторов по экономической теории, учебные пособия по экономике, а также периодические издания.

Методы исследования: анализ и синтез научной, учебной литературы и статистических данных по рассматриваемой теме.