Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 5

1.1 Общая характеристика понятия «трудовые ресурсы». 5

1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 9

2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ОСП «ЧЕЛЯБИНСКИЙ ПОЧТАМТ» 16

2.1 Общая характеристика ОСП «Челябинского почтамта» 16

2.2 Основные показатели использования трудовых ресурсов предприятия ОСП «Челябинский почтамт» 18

2.3 Анализ производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов 22

2.4 Анализ фонда заработной платы 26

2.5 Меры по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ОСП «Челябинского почтамта» 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

ПРИЛОЖЕНИЕ

Организационная структура ОСП «Челябинского почтамта» 35

ВВЕДЕНИЕ

Одна из наиболее ярко проявляющихся современных тенденций – повышение роли человеческих ресурсов, особенно в новых направлениях развития бизнеса. Стремительное развитие науки и техники требует постоянного обновления знаний и навыков, психологической готовности к принятию решений и к действиям в нестандартных ситуациях, что предполагает улучшение качества рабочей силы и оптимизации ее использования.

Об актуальности темы исследования свидетельствует, в частности, тот факт, что результаты производственно-хозяйственной деятельности во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Анализ трудовых ресурсов позволяет раскрыть резервы повышения эффективности производства за счет роста производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. В последнее время все более актуальным становится вопрос оценки качества труда и результатов трудовой деятельности как отдельных субъектов трудовых отношений, так и в целом результатов и эффективности труда коллектива.

Целью настоящей работы является комплексный анализ эффективности использования трудовых ресурсов и разработка предложений по повышению эффективности системы управления трудовыми ресурсами на предприятии ОСП «Челябинский почтамт».

Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:

 рассмотрено понятие трудовых ресурсов и показана их роль в деятельности современного предприятия;

 изучены теоретические и методические вопросы анализа эффективности использования трудовых ресурсов;

 проведен анализ использования трудовых ресурсов, динамики фонда рабочего времени, производительности труда, фонда оплаты труда предприятия ОСП «Челябинский почтамт»;

 предложены меры по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в ОСП «Челябинском почтамте».

Объектом исследования является - ОСП «Челябинский почтамт».

Предмет исследования – анализ трудовых ресурсов и социально-экономических отношений, возникающих в процессе использования трудовых ресурсов в рамках предприятия.

При проведении исследования использовались отчетные материалы ОСП «Челябинского почтамта». В работе применялись общие методы исследования – системный подход,