Философия фирмы и выбор экономических целей и средств их достижения

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА»

Курсовая работа

Студентки 3 курса заочного отделения

факультет    Финансы и кредит

Мусиенко Ксения Дмитриевна

По дисциплине: «Экономика организаций на примере ведущих отраслей региона»

На тему: «Философия фирмы и выбор экономических целей и средств их достижения»

Руководитель: ______________________________________________________

                                                            (ученая степень, звание, Ф.И.О.)

________________________________

                                                                            (подпись, фамилия)

Защищена                                                                 Оценка

«        »                   2017 г.                                  «                        »

Москва, 2017 г.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

1. Понятие «фирма».Виды предприятий        5

1.1 Цель, средство, результат фирмы…………………………………………...10

1.2 Философия фирмы…………………………………………………………...15

2. Исследование философии и целей предприятия ООО «Сиблифт» и разработка рекомендаций по их развитию        17

2.1 Общая характеристика предприятия ООО «Сибирский лифт»        17

2.2 Характеристика философии и целей организации ООО «Сибирский лифт»        23

3. Рекомендации по совершенствованию процесса формирования философии, миссии и целей организации        24

4. Расчет экономической эффективности разработанных рекомендаций        26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        28

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ        30

ВВЕДЕНИЕ

Многие фирмы в России имеют официально сформулированную философию - миссию, видение, ценности, ключевые компетенции, которая, как правило, представлена в письменном виде в форме программных заявлений.

Философия фирмы представляет собой совокупность внутрифирменных принципов и правил взаимоотношению рабочих и служащих, своеобразная система ценностей и убеждений, воспринимаемая добровольно или в процессе воспитания всем персоналом предприятия.

Философия организации определяет ценности, верования и принципы, в соответствии с которыми организация намеревается осуществлять свою деятельность.

Современные предприятия начинают свой жизненный цикл со стадии создания, на которой прежде всего определяются цели и задачи организации, ее специализация, размеры, ресурсы, рынки потребителей продукции или услуг.

Четкое определение целей, является первым и самым важным шагом на пути к корпоративному планированию и определяет всю дальнейшую работу по систематической разработке планов компании. Принятие целей позволяет четко определить назначение деятельности данного предприятия и не дает руководителям возможности ориентироваться на личные интересы. Под целью в стратегическом планировании понимается основная общая задача организации.

Разработка цели является начальной точкой любого совершенствования системы управления, так как определение целей необходимо для того, чтобы выявить, в чем заключается основная задача предприятия и любую деятельность предприятия подчинить ее решения.