Планирование повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ        4

1.1. Сущность трудовых ресурсов, их классификация        4

1.2. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов        8

1.3. Методы планирования необходимой численности трудовых ресурсов предприятия        10

2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «АЛЕНА»         14

2.1. Характеристика предприятия и анализ основных технико-экономических показателей его деятельности        14

2.2. Анализ состава и структуры работников предприятия         18

2.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов        20

3. ПЛАНИРОВАНИЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ: РАСЧЕТЫ И МЕРОПРИЯТИЯ        25

3.1. Планирование необходимой численности трудовых ресурсов на предприятии         25

3.2. Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии        26

3.3. Расчет экономической эффективности предложенного мероприятия        27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        30

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК        32

ВВЕДЕНИЕ

Проблема эффективности использования трудовых ресурсов является одним из основных факторов экономического развития национальной экономики и каждого вида бизнеса в отдельности, способствует выходу предприятия на новый инновационный уровень, открывает возможности для социального развития страны и повышения уровня жизни её населения.

Актуальность данной работы определяется необходимостью экономического роста предприятия, ключевым аспектом которого является мотивация и развитие трудовых ресурсов на всех его уровнях.

Целью данной работы является планирование повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:

1. Рассмотреть сущность и классификацию трудовых ресурсов, показатели эффективности их использования, а также методы на основе которых осуществляется планирование необходимой численности трудовых ресурсов предприятия.

2. Проанализировать основные технико-экономические показатели деятельности исследуемого предприятия.

3. Провести анализ состава и структуры работников предприятия.

4. Провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов.

5. Разработать мероприятия, направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии и рассчитать их экономическую эффективность.

Теоретическую и методическую базу исследования составили труды таких авторов, как: Т.Ю. Базаров, В.П. Пашуто, Г.В. Савицкая, Р.В. Савкина, Л.В. Трункина, Д.А. Рыжков и других.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

1.1. Сущность трудовых ресурсов, их классификация

Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями «население» и «совокупная рабочая сила» [3, c. 27]. В количественном отношении в состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сфере общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности. В их состав включаются также лица трудоспособного возраста, потенциально способные к участию в труде, но занятые в домашнем и личном подсобном хозяйстве, на учебе с отрывом от производства, на военной службе. Состав трудовых ресурсов представлен на рисунке 1.