Анализ эффективности использования трудового потенциала
Автор: shapranko_ae • Июль 17, 2019 • Курсовая работа • 9,269 Слов (38 Страниц) • 570 Просмотры
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Федеральное государство бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«университет»
Кафедра менеджмента и отраслевой экономики
Курсовая работа
по дисциплине: «Анализ трудовых показателей»
на тему: «Анализ эффективности использования трудового потенциала» (на примере ОАО ЦГЭ «КАМАЗ», г. Новокузнецк).
Выполнил:
обучающийся гр. ЭУП-16
______ _______
дата подпись инициалы, фамилия
Проверил:
ст. преподаватель
звание инициалы, фамилия
_______ ______ __________
оценка дата подпись
Новокузнецк
2018
Содержание
Введение…………………………………………………………………….4
1 Теоретические и методические основы анализа эффективности использования трудового потенциала предприятия……………………………6
1.1 Трудовой потенциал предприятия: сущность, основные понятия, особенности формирования………………………………..……………………..6
1.2 Эффективность использования трудового потенциала…………….20
1.3 Методика проведения анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия………………………………………………..24
2 Аналитическая часть…………………………………………………...35
2.1 Краткая характеристика предприятия ОАО ЦГЭ "КАМАЗ"……....35
2.2 Анализ использования трудового потенциала на предприятии…...37
2.3 Анализ производительности труда работников предприятия……..41
2.4 Пути повышения эффективности использования трудового потенциала ОАО ЦГЭ «КАМАЗ»………………………………………………42
Заключение………………………………………………………………..44
Список использованных источников……………………………………45
1111111111111111111111111111
Введение
Каждая производственная единица (предприятие) любого общества стремится к получению возможно большего дохода от своей деятельности. Любое предприятие старается не только продать свой товар по выгодной высокой цене, но и сократить свои затраты на производство и реализацию продукции. Если первый источник увеличения доходов предприятия во многом зависит от внешних условий деятельности предприятия, то второй - практически исключительно от самого предприятия. Точнее, от степени эффективности организации процесса производства, последующей реализации произведенных товаров. Не последнюю роль в этом играет правильно организованный, то есть эффективный труд.
Прогресс в сфере организации трудовой деятельности - одна из основных предпосылок развития материального производства. По мере совершенствования материально-технических условий производства и увеличения экономического потенциала возрастают потребности общественного производства в квалифицированной рабочей силе и в повышении производительности труда. Все более важной становится задача удовлетворения этой потребности через выработку новых форм организации труда и повышение культурно-технического уровня производства.
...