Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Пути повышения эффективности организации финансовой работы в ООО «СЭВЭН»

Автор:   •  Апрель 30, 2020  •  Курсовая работа  •  13,507 Слов (55 Страниц)  •  422 Просмотры

Страница 1 из 55

COДEPЖAНИE

Введение

4

1 Теоретические основы организации финансовой работы в организациях и на предприятиях

7

1.1 Формирование финансовых ресурсов на предприятии

7

1.2 Система управления финансами предприятия

18

1.3 Организация финансовой работы и задачи финансовых служб на предприятии

24

2 Анализ финансового состояния деятельности ООО «СЭВЭН»

36

2.1 Организационно – экономическая характеристика предприятия

36

2.2 Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятии

49

2.3 Оценка организации финансовой работы в ООО «СЭВЭН»

59

3 Пути повышения эффективности организации финансовой работы в ООО «СЭВЭН»

73

3.1 Организация контроля финансовых результатов и распределения прибыли на предприятии

73

3.2 Снижение себестоимости, как способ улучшения финансовых результатов  предприятия

84

3.3 Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий

Заключение

89

Список использованных источников

95

Приложения


ВВЕДЕНИЕ

В условиях рыночной экономики многообразие собственников (государственная, частная, акционерная, кооперативная и др.) конкуренция между ними позволяют создать гибкую, динамичную экономику, восприимчивую к достижениям научно - технического прогресса и переменам в общественном производстве. Только многообразие форм собственности, различных хозяйствующих субъектов способны отражать интересы разных слоев населения, которые участвуют в производстве, распределительных процессах, вступают в финансовые отношения.

Развитие экономики объективно сопровождается все большим повышением значимости теоретических и практических проблем эффективности организации финансовой работы на предприятии. Все более очевидной становится роль эффективности как одной из важнейших многомерных системных категорий, которая проявляется одновременно в качестве критерия и необходимого условия, определяющего движение общества по пути научно-технического и социального прогресса.

Эффективность является одной из главных характеристик человеческой деятельности и важнейшим понятием экономической науки, что обуславливает необходимость более подробного его изучения.

Переход к рыночной экономике в России позволил разнообразить функции предприятий и их взаимоотношения с группами внешнего и внутреннего окружения (государство, акционеры, работники, потребители, поставщики и подрядчики, покупатели, кредитные организации), основанные на собственности и взаимных интересах, зачастую противоречивых между собой. Разносторонность интересов таких групп, различие критериев и показателей обуславливают необходимость применения дифференцированного, и в то же время комплексного подхода к оценке экономической эффективности предприятий торговли и общественного питания. Использование комплексного подхода позволяет сгладить основной недостаток существующих традиционных подходов, не учитывающих то, что результаты деятельности предприятия могут быть по-разному оценены различными субъектами.

Стремление к эффективному ведению конкретного вида деятельности имело место на интуитивном уровне еще в глубокой древности. Количество и качество материальных благ, которые производило и потребляло человечество, всегда было ограничено реальными объемами имеющихся ресурсов, что породило проблему рационального выбора средств и способа производства необходимого продукта, что связано с эффективным использованием материальных ресурсов. Такая объективная причина породила соответствующее следствие - проблему эффективного выбора производимого продукта и способа его производства, при котором задействованные материальные ресурсы использовались по возможности эффективно.

...

Скачать:   txt (207.7 Kb)   pdf (600.1 Kb)   docx (115.5 Kb)  
Продолжить читать еще 54 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club