Қазіргі менеджмент

Қазіргі жағдайда басқаруды ұйымдастырудың және шешім қабылдау процесінің оңтайлылығы ерекше маңызды. Бірде-бір ұйым, бірде-бір кәсіпорын басқарусыз табысқа жете алмайды. Қазіргі менеджмент алдыңғы кезеңдерде пайда болған әртүрлі тәсілдер мен мектептердің негізгі идеяларын қолдануға негізделген.

Алайда, басқару қызмет түрі ретінде және қазіргі кездегі ғылым ретінде бірден пайда болған жоқ. Өндіріс пен қоғамды басқарудың заңдары мен әдістері адамзатқа ежелгі заманнан бері белгілі. 5 мың жылдан астам уақыт бұрын болған шумер өркениетінің құжаттары табылды, оның ішінде ежелгі менеджерлер түгендеу, фактілерді тіркеу, ұйымдастырушылық есеп беру және бақылау сияқты әкімшілік басқару элементтерінің маңыздылығын жақсы түсінгені көрінеді. Ежелгі Египеттің орасан зор құрылыстары қазір құрылыс жұмыстарының ауқымдылығымен ғана емес, сонымен қатар ежелгі құрылысшылардың ұйымдастырушылық талантымен де таң қалдырады: ондаған жылдар бойы 100000 жұмысшыдан тұратын құрылыс ұжымын басқару және қазіргі заманғы техникамен және басқарушылық ойдың жетістіктерімен менеджмент саласындағы маман үшін ең қиын міндет. Мысырлықтар өндірістік бағдарламалардың орындалуын жоспарлау мен бақылауды кеңінен қолданды. Шамамен 4000 жыл бұрын ұжымды басқарудың әдістері мен стилі туралы трактат жазылды - "Птаххотептің ілімі", ол қазіргі менеджердің жұмыс үстелі кітабы бола алады. Ғасырлар өтеді, бірақ адамның қоғамдық өміріндегі басқару өз мәнін жоғалтпайды.

Осылайша, реферат тақырыбының өзектілігі келесідей:

1) кез-келген ғылым тарихи тәжірибені қолдануға негізделген;

2) Тарих сабақтарын зерттеу ғылым дамуының алғашқы кезеңдерінде кездесетін қайшылықтар мен қателіктерді болдырмауға мүмкіндік береді.

Осыған байланысты басқару ғылымы басқа ғылымдардан аз ерекшеленеді. Кез-келген ғылым сияқты, ол өткенге, бүгінге және болашаққа қызығушылық танытады. Өткенді талдау болашақ дамуды болжау үшін бүгінді жақсы түсінуге мүмкіндік береді. Өткен тарихты білу келесі негізгі себептерге байланысты қажет:

* әрқашан қызықты және қажет;

* өз ойларыңыздың жетіспеушілігін және өз біліміңіздің көлемін толтыруға мүмкіндік береді;

* ғылымның эволюциялық дамуының негізгі кезеңдерін талдауға және оларды жүйелеуге мүмкіндік береді;

* болашақта қателерді қайталамау үшін өткеннен тиісті сабақ алуға мүмкіндік береді.

Таңдалған тақырыптың өзектілігі туралы дәлелге сүйене отырып, жұмыстың мақсатты бағытын анықтауға болады.

Курстық жұмыстың мақсаты-менеджменттің әртүрлі мектептерін зерттеу арқылы менеджмент теориясы мен практикасының даму тарихының кезеңдерін қарастыру және талдау.

Осы мақсатқа сәйкес реферат жұмысында келесі міндеттер шешіледі:

1.Басқару ғылымының дамуының негізгі кезеңдерін анықтаңыз және тәсілдер мен менеджмент мектептерін жіктеу әрекеттерін қадағалаңыз.

2.Әр түрлі басқару мектептерінің пайда болуын, қалыптасуын және мазмұнын қарастырыңыз.

3.Менеджмент эволюциясының кезеңдерін анықтаңыз.

1. Менеджмент мектептерінің пайда болуы, қалыптасуы және мазмұны

Басқару тәжірибесі адамзат қоғамы сияқты ескі. Дәл осы себепті алғашқы басқару элементтерінің пайда болу уақытын дәл анықтау мүмкін емес. Басқару қажеттілігі кез-келген объективті себептерге байланысты жұмысты тікелей орындайтын адамдар өз әрекеттерін өз бетінше үйлестіре алмаған кезде ғана пайда болады. Мұндай себептер тым күрделі түпкі мақсат, жұмысшылардың бір-бірінің іс-әрекеттерін өз бетінше бақылай және бағалай алмауы және т. б. болуы мүмкін. Бұл жағдайда кез-келген адам немесе адамдар тобы үйлестіруші функцияларды қабылдауы керек, яғни орындаушылардың қызметін басқаруды жүзеге асыруы керек.

Адамдар жерді қоныстандырып, тайпалармен өмір сүре бастағаннан кейін бірден ғылым мен басқару өнеріне деген қажеттілік пайда болды. Қоғамда тәртіпті сақтау үшін алдымен саяси басқару қажеттілігі пайда болғаны анық. Бірлескен еңбек (аң аулау, балық аулау, тамақ дайындау және тарату, тұрғын үй салу, киім, құрал-сайман және қару-жарақ жасау), жаулар мен жабайы аңдардан қорғану экономикалық және әскери басқарудың пайда болуына түрткі болды.

Сонымен, қандай да бір түрдегі менеджмент әрдайым адамдар топтарда жұмыс істеген жерде және әдетте адамзат қоғамының үш саласында болған: