Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Тест по "Менеджменту"

Автор:   •  Декабрь 14, 2020  •  Тест  •  672 Слов (3 Страниц)  •  386 Просмотры

Страница 1 из 3

1.Організаційна культура – це

A.       є складною композицією важливих пропозицій, які бездоказово приймаються та розділяються членами колективу

B.        дисципліна яка розглядає та допомагає  краще зрозуміти організаційні питання дисципліни

C.        система взаємодії організації з іншими елементами системи та взаємодія між собою елементів самої організації

D.        способи і засоби реалізації інформаційних процесів

 

2. Комунікаційна система і мова спілкування – це

A.       організаційна структура створює деякий каркас, який є основою для формування окремих адміністративних функцій

B.        використання усної, письмової, невербальної комунікації, "телефонного права" і відкритості комунікації

C.        встановлює деякий загальний набір попередніх положень і передумов

D.        ретельне дослідження окремих елементів зовнішнього оточення

 

3. Зміст організаційної культури визначається

A.        не простою сумою очікувань і реального положення речей за кожною характеристикою, а тим, як вони пов'язані між собою і як вони формують профілі визначених культур

B.        як передача до відповідних точок інформації про події, вимагаючи особливої уваги;

С. ієрархічна структура, яка відповідає як так званий принцип сходів

D. є засобом інтеграції діяльності окремих елементів організації і їх орієнтації на досягнення загальної мети.

 

4. Властивості організаційної культури базуються на наступних існуючих ознаках

A.       загальність, неформальність, стійкість

B.       інтенсивність, гнучкість, обґрунтованість

C.       стійкість, деталізованість, інформативність

D.      дослідження, прогнозування, випередження

 

5. Регулююча функція – це

A.       правила, які вказують на те, як люди повинні поводити себе в процесі роботи

B.        полегшує взаємне пристосування працівників до організації та організації до працівника

C.        вона дає основу для проведення централізованого управління і контролю за результатами діяльності організації

D.       ще один істотний елемент теорії організації

 

6. Функція орієнтації на споживача – це

A.       принцип функціональної спеціалізації пов'язаний з відмінностями в обов'язках

B.       врахування цілей, запитів, інтересів споживачів, які відображені в елементах культури

C.       сума властивостей, що є у кожного з тих, що увійшли до складу елементів цілого

...

Скачать:   txt (6.6 Kb)   pdf (164 Kb)   docx (146.7 Kb)  
Продолжить читать еще 2 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club