Разработка кадровой стратегии предприятия на примере ПАО “МегаФон”

Министерство науки и высшего образования РФ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Тверской государственный университет»

Направление 38.03.02 Менеджмент

Профиль подготовки «Управление в организации»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: «Стратегический менеджмент»

на тему «Разработка кадровой стратегии предприятия на примере ПАО “МегаФон”

Автор:

Гашимов Анвар

Руководитель:

к.э.н., доцент

Старшинова Татьяна Александровна

Тверь 2022

Оглавление

Введение        2

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЕЁ СОЦИАЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ        3

1.1 Понятие, значение и задачи трудовой деятельности        3

1.2 Трудовая деятельность как объект и предмет социологической науки и практики        8

1.3 Социальные функции труда        11

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ПАО «МегаФон».        11

2.1 Организационно-экономическая характеристика ПАО «МегаФон».        11

2.2 Исследование кадровой стратегии и выявление проблем в этом направлении        19

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ        27

3.1 Мероприятия по повышению эффективности кадровой стратегии        27

Заключение        30

Список использованной литературы        32

ПРИЛОЖЕНИЕ А        34

Введение

На сегодняшний день управление предприятием всё ещё невозможно без сотрудников и построения грамотного взаимоотношения трудовых ресурсов и человеческих взаимоотношений.

Актуальность рассматриваемой проблемы заключается в том, что развитие организации и любой деятельности в целом невозможна, если обращать внимание только на труд без взгляда со стороны социологической науки.

Анализ эффективности трудовой деятельности позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. Все сказанное определяет достаточно высокую степень как общественной, так и практической значимости рассматриваемого направления в анализе экономической деятельности предприятия.

Эффективность трудовой деятельности и высокий уровень производительности труда имеют большое значение для объёмов оказания услуг и повышения эффективности работы промышленного предприятия. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов, и, как результат объём оказания услуг, себестоимость перевозок, прибыль и ряд других экономических показателей. В связи с этим, на современном этапе развития экономики необходимо, прежде всего, выяснить, какие изменения в использовании труда произошли в процессе производства по сравнению с заданием и прошлым периодом.

Целью курсовой работы является изучение теоретического материала по теме курсовой работы.

Общая цель конкретизируется в следующих задачах исследования:

- раскрыть сущность трудовой деятельности организации;

- изучить особенности и возможные проблемы трудовой деятельности со стороны социологической науки.

Объектом исследования является трудовая деятельность.

Предметом исследования является социологическая наука и практика.

Методологическую основу курсовой работы составили труды ведущих отечественных и зарубежных ученых, а также материалы периодических изданий по исследуемой теме.