Основные теории лидерства и практические навыки менеджера

Специальность : менеджмент

Основные теории лидерства и практические навыки менеджера

Курсовая работа

Содержание

Введение        4

1.        Теория лидерства        5

1.1 Понятие лидерства и лидера        5

1.2 Теории лидерства        7

1.3 Стили лидерства        10

2. Практические навыки менеджера        22

2.1. Необходимые для менеджера навыки        22

2.2 Роль менеджера в командной работе        26

2.3 Менеджер и лидер        29

Заключение        31

Список литературы        32

Аннотация

Игумнова В.А. Основные теории лидерства и практические навыки менеджера. Курсовая работа. НОУ  ВПО  Восточно-Европейский Институт 2014.-  32 с., 4 иллюстрации, 6 таблиц, 13 библиографических источников. Ключевые слова: лидерство, лидер, навыки менеджера, личность менеджера.

В работе рассмотрен вопрос теории лидерства и связи лидерства с необходимыми для менеджера практическими навыками. Проанализировано понятие лидерства, отличительные признаки лидера. Рассмотрены основные теории лидерства и популярные стили лидерства.

Далее рассмотрены основные навыки, которые использует менеджер в своей деятельности. Исходя из предположения о нарастающей популярности командной работы в современных компаниях рассмотрено понятие командной работы и ролях менеджера и лидера в ней. В заключение к вопросу навыков менеджера рассмотрен вопрос о связи лидерства и менеджмента и сделаны выводы о том, должен ли современный менеджер быть лидером.

Может быть полезна менеджерам любых компаний, для изучения с целью совершенствования собственных навыков и понимания важности лидерства в управлении людьми.

Введение

Профессия менеджера подразумевает высокую ответственность за достижение целей бизнеса. В современных условиях высокой конкуренции важной частью менеджмента становится эффективность управления, основой которой является глубокое понимание природы и основ лидерства в сочетании с практическими навыками и знаниями.

        Роль менеджера не может быть рассмотрена во всей полноте без понимания теории лидерства и власти, поскольку понятие лидера является одной из исторических основ для возникновения и развития менеджмента как науки и менеджеров как важной части социума.

        На практике менеджеру часто приходится сталкиваться с проблемами, которые традиционными методами управления ситуацию разрешить сложно. Именно тогда и становится важной роль менеджера как лидера, обладающего не только формальной властью, но и пониманием и умением организовывать взаимодействие людей. Именно такой менеджер может добиваться поставленных перед ним задач, гибко адаптируясь к внешним факторам и не терять контроль над ситуацией.

1. Теория лидерства

1.1 Понятие лидерства и лидера

Термин «лидерство» можно сформулировать как ведущее положение отдельной личности или социальной группы, обусловленное более эффективными результатами деятельности. В понятиях управления можно встретить еще одно определение - искусство влиять на людей, чтобы они по доброй воле стремились к достижению целей, которые не являются их личными целями (цели подразделения, цели фирмы, цели государства).

Само по себе лидерство — понятие, издавна привлекавшее внимание людей. Правда, до начала XX в. чаще всего речь шла о политических лидерах. Знаменитая книга Н.Макиавелли «Государь», написанная в XVI в., по сути, была книгой о лидерстве и власти лидера. Не случайно в наши дни некоторые теоретики менеджмента пытаются применить идеи Макиавелли к объяснению феноменов власти и лидерства в деловых организациях.

Со времен создания теории лидерских черт неоднократно предпринимались попытки определения областей компетенции эффективного лидера. Эти попытки вполне оправданы, поскольку с их помощью исследователи пытаются ответить на вопрос: что же именно должен уметь делать лидер? Понятно, что с усложнением задач, стоящих перед лидерами бизнеса, расширяется и спектр навыков, которыми они должны обладать.