Лучшая организация

Лучшая организация — это организация, которая позволяет достичь своих целей не только хозяину и работникам, но и потребителю. При этом главная миссия - быть востребованной на рынке и иметь свои преимущества, быть уникальной. Тогда клиент выберет продукцию именно этой организации, потому что ее деятельность направлена не только на получение прибыли, но и на завоевания хорошего отношения потребителя, его желание возвращаться снова и снова.

Корпоративная культура - благоприятная среда в компании для руководителя и его подчиненных. Благодаря внедрению этой системы фирма не будет казаться болотом, а рабочий день — днём сурка. Ее формированием должен заниматься каждый собственник бизнеса. Довольные сотрудники будут приносить большие доходы компании. Все закономерно.

На мой взгляд миссию компании по отношению к ее сотрудникам можно выразить в двух словах — «доставка счастья». То есть в первую очередь от человека должна ожидаться не дисциплина, исполнительность, трудолюбие, а именно способность испытывать абсолютный комфорт, находясь на рабочем месте, отсюда и появится и дисциплина, исполнительность, трудолюбие.

Наиболее привлекательной мне кажется командная (горизонтальная) модель устройства управления организацией, которую чаще применяют молодые компании и стартапы, которая обеспечивает отсутствие должностных инструкций, четко прописанных обязанностей, требований к внешнему виду сотрудников и вертикальной иерархии. Все работники признаются равными с точки зрения вклада в реализацию проекта, задачи распределяются свободно, нет строгой личной ответственности за достижение стоящих перед работником