Контрольная работа по "Основам менеджмента"
Автор: Irenka22 • Сентябрь 25, 2022 • Контрольная работа • 6,767 Слов (28 Страниц) • 607 Просмотры
Тема: "Предмет и содержание дисциплины"
Вопросы для самопроверки
- Существует мнение, что управлять, руководить людьми довольно просто, что вы думаете по этому поводу?
Ответ: Имея определённые навыки, казалось бы, можно легко управлять людьми, но по факту это рутинная работа и своего рода искусство. Помимо знаний в области управления необходимо быть психологом и мотиватором для своей команды.
- Почему необходимо управление, менеджмент в деятельности человека?
Должен быть «вожак», генератор, лидер, способный вести за собой свою команду. Но один он не сможет действовать, поэтому нужна система с чётким распределением обязанностей и грамотным подходом к организации управления.
- Какова сущность управления?
Определённая цель, стремление к которой создаст условия для выполнения определенной деятельности.
- Как Вы понимаете такую закономерность управления, как зависимость процессов управления функционированием организации и процессов её развития?
Объективно существующие устойчивые связи между явлениями, их причинами и следствиями, и есть закономерность управления.
- В чем проявляется сходство и различие понятий «менеджмент» и «управление»?
Управление – процесс, основанный на практике, менеджмент на теории. Управление понятие общее, менеджмент же более частное. Управление – одна из форм менеджмента, но более устаревшая. Говоря проще, менеджменту присуща более свободная система организации, дающая качественный результат, для управления присуща отлаженная система, без сбоев, по строгому плану.
- Каковы особенности управления социально-экономическими системами?
Перво-наперво, наличие обратной и прямой связи между руководителем и его командой, а также порядок выполнения определённых функций.
- Охарактеризуйте менеджмент как науку, искусство, процесс и аппарат управления.
Менеджмент – это дисциплина, изучающая социальное взаимодействие в организации. Своего рода искусство, потому что требует творческого подхода. Как процесс – управление организацией в условиях рынка с применением необходимых методов и задач. Это аппарат, орган для управления организацией в современных реалиях.
- Что является целью менеджмента?
Получение (увеличение) прибыли или результата; повышение эффективного результата; удовлетворение потребностей рынка; решение социальных задач.
- Что понимается под успешным функционированием организации?
Это в первую очередь эффективные показатели деятельности организации, прибыльность, популярность, востребованность, конкурентоспособность.
- Может ли человек быть одновременно и субъектом, и объектом управления?
Конечно. Субъект – тот, кто управляет, объект тот, кем он управляет.
- Опишите специфику управленческого труда
Результатом управленческого труда всегда являются результаты деятельности управляемой организации. Управленческий труд существует в трёх основных формах:
1) эвристический труд направлен на решение проблем стратегического характера — управленческих, экономических, технических — на основе их изучения, анализа и принятия соответствующего решения;
2) административный труд связан с текущей координацией и оценкой деятельности подчиненных. Этот труд осуществляется в форме распоряжения, контроля за работой подчиненных, их поощрения или наказания, организации обмена информацией;
3) операторный труд предполагает техническое обеспечение необходимой информацией производственных и управленческих процессов. Он охватывает такие виды деятельности, как документационная, первично-счётная и учетная, коммуникативно-техническая, вычислительная и формально-логическая.
...