Виртуальная организация: технология создания, специфика функционирования и развития

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ИНСТИТУТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ/НАПРАВЛЕНИЕ

«Менеджмент»

КУРСОВАЯ РАБОТА

«Виртуальная организация: технология создания, специфика функционирования и развития»

«Теория организации и организационное проектирование»

Выполнил:

Зернюкова Юлия Сергеевна

Студент 1 курса

2 семестр

Тюмень, 2018

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

Глава 1. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ВИРТУАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ        5

1.1 Понятие и виды виртуальной организации        5

1.2 Этапы создания, факторы эффективного функционирования и развития виртуальной организации        10

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВИРТУАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ AMAZON.COM        18

2.1 Предпосылки создания, общее описание организации и условий ее деятельности        18

2.2 Специфика функционирования и развития организации        22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        27

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ        31

ВВЕДЕНИЕ

В современном мире просто невозможно представить жизнь человека без Интернета, несмотря на то, что не так давно часть людей пользовалось им только в рабочих целях, а другая –  и понятия не имела о нем.

Интернет вошел в жизнь человека прочно и его роль становится всё более значимой, так как часть жизни проходит в виртуальном пространстве – социальные сети, различные сайты, мессенджеры.

Но в последние годы в жизни всемирной сети Интернет происходят изменения. Мир, в котором пользователи сети могли только читать информацию, постепенно исчезает, так как Интернет становится средой ведения бизнеса и предоставляет огромные возможности предприятиям. Большое количество компаний по всему миру видят в современных технологиях, в том числе и во всемирной сети, огромный коммерческий потенциал, возможность развития своего бизнеса и его на другой уровень. Так появляется понятие «виртуальная организация».

«Виртуальная организация — новейшая и потенциально наиболее важная форма бизнес-организаций из тех, что появились в течение последних десятилетий. Новая модель стала возможной в результате развития наисовременнейших технологий, самой значимой из которых является Интернет, и зависит от них. Она предлагает бизнес-сообществу возможность снизить издержки, повысить гибкость и предложить свой товар всему миру сразу. Активы теперь можно распределять, а не концентрировать; важность физического расположения сейчас влияет на эффективность гораздо меньше. Высокая скорость взаимного обмена информацией позволяет людям работать в команде, даже если их разделяют тысячи миль. Потребитель становится доступным; товары и услуги удается продавать без торговых фирм, не видя покупателя и не тратя время на операции погрузки-разгрузки товара. Все это открывает множество возможностей» [Уорнер М., Витцель М., 2005,         с.12].

Однако не стоит полагать, что приняв новую, «виртуальную» модель ведение бизнеса, организация легко добивается успеха в своей сфере. «Скорее виртуальная организация представляют собой сложную идею, приступать к реализации которой следует очень внимательно; подобно всем сложным концепциям, эта также не лишена риска» [Уорнер М., Витцель М., 2005, с.16].

Актуальность темы курсовой работы обоснована тем, что в данный момент виртуальные организации являются одной из новых организационных форм предприятий. И в данной работе мы попытаемся описать специфику деятельности таких организаций.