Аутсорсинг на підприємствах

ВСТУП

Актуальність проблеми: У сучасних умовах господарювання і наростаючої невідповідності організації виробництва завданням економічного зростання в країні виникає проблема пошуку неординарних шляхів підвищення ефективності роботи, що відповідають вимогам ринкової економіки. Одним з таких напрямів стає аутсорсинг, що забезпечує підприємству стійку конкурентну перевагу. Аутсорсинг як метод ведення бізнесу дозволяє позбавитися від непрофільних функцій, що обтяжують структуру, понизити витрати, збільшити прибутковість, зосередитися на пріоритетних видах діяльності.

Дослідження методології аутсорсингу є досить актуальним, адже кожне підприємство прагне до максимальної економії витрат, крім того, використання аутсорсингу в області інформаційних технологій набуло значного поширення на сучасному етапі розвитку підприємств. Застосування аутсорсингу та запровадження його на підприємстві допомагає вирішити низку проблем функціонування та розвитку, та, крім скорочення витрат, підвищити ступінь адаптованості до змін у зовнішньому середовищі, підвищити якість продукції, знизити рівень ризикованості діяльності.

Теоретичні проблеми аутсорсингу стали об’єктами наукових праць, зокрема таких закордонних учених, як Б.А. Анікіна, Дева Дойла, Роджера Комрасса, Дж. Хейвуда, Д.М. Михайлова.

Більшість наукових публікацій присвячена оцінці ефективності та альтернативі використання аутсорсингу, його перевагам та недолікам, впровадженню аутсорсингу у сучасному бізнесі. Багато статей, авторами яких є експерти консалтингових чи аутсорсингових компаній, містять інформацію про досвід застосування аутсорсингу у рамках окремого аутсорсинг-проекту обо конкретного підприємства.

Мета і завдання курсової роботи: Дослідити аутсорсинг, як засіб мінімізіції витрат підприємства, а також визначити його види, форми та практику використання аутсорсингу у світі й Україні.

Як відомо, з кожним днем посилюється конкуренція між основними економічними центрами світу: США, Японії, Європи. Зростає протистояння доллара та евро. Для того, щоб знайти гідне місце в світових економічних процесах, підприємствам кожної держави необхідно впроваджувати сучасні високі технології, завдяки чому вони можуть конкурувати з іншими підприємствами у світі. Тому аутсорсинг є досить дієвим інструментом у підвищенні конкурентоспроможності та гнучкості компанії та її успішної реорганізації.

Об’єкт курсової роботи: аутсорсинг на підприємствах.

Предмет курсової роботи: використання  аутсорсингу на вітчизняних підприємствах на прикладі зарубіжного досвіду.

Дослідження. Під час роботи для подолання поставлених завдань були задіяні такі методи дослідження: теоретичний аналіз (з метою вивчення праць вчених, наукових статей, монографій, та для з’ясування ефективності використання аутсорсингу на підприємствах); поєднання логічного та історичного (щоб з’ясувати особливості розвитку аутсорсингу та його впровадження по всьому світу і в Укаїні); спостереження (для детального дослідження зміни рівня бідності протягом певного періоду часу); табличний (для подачі даних у вигляді таблиць з метою підсумувати отриману інформацію); графічний (побудова діаграм та графіків, а також рисунків).

Інформаційною базою дослідження є роботи вітчизняних та зарубіжних вчених на дану тему, статистичні дані, таблиці, статті з журналів, монографії.

1. Сутнісна характеристика поняття «аутсорсинг».  Переваги та недоліки використання аутсорсингу.  

Аутсорсинг («outsourcing») в перекладі за англійської мови («оutside resource using») - «використання зовнішніх ресурсів». Головна ідея – перенесення відповідальності за використання певної непрофільної роботи на організація ззовні, що є спеціалістом у даному питанні. Варто зазначити, що аутсорсинг іноді називають «феноменом ХХ століття», а також «найбільшим відкриттям бізнесу останніх десятиліть». Даний термін так охарактеризували, через те, що він увійшов до практики бізнесу у 80-х роках минулого десятиліття. Не зважаючи на те, що аутсорсинг з’явився дещо раніше  і має досить велику історію використання багатьма відомими організаціями.