Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере Сбербанка № 8606, г. Рязань

Содержание

Введение        2

1. Экономическая сущность трудовых ресурсов, методика анализа        5

1.1. Нормативно-правовое регулирование системы труда        5

1.2. Методика анализа трудовых ресурсов        8

2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере ПАО Сбербанк N 8606 г. Рязани        23

2.1. Технико-экономическая характеристика ПАО Сбербанк N 8606 г. Рязани        23

2.2. Управление трудовыми ресурсами в Сбербанке        27

2.3. Анализ использования трудовых ресурсов        31

3.        Меры по повышению эффективности использования трудовых ресурсов        39

3.1. Выявление причин текучести кадров ПАО Сбербанк N 8606 г. Рязани        39

3.2. Разработка мероприятий по повышению производительности труда        41

Заключение        52

Список использованных источников        56

Введение

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов - одна из важнейших задач в секторе экономического развития предприятий в условиях текущего кризиса. Для решения данной проблемы на предприятии необходимо регулярно проводить объективную оценку эффективности использования трудовых ресурсов, имеющихся в распоряжении кризисного предприятия, определять уровень потребности предприятия в рабочей силе и искать пути, которые позволят наиболее эффективно и эффективно. полное использование трудовых ресурсов в интересах как общества в целом, так и предприятий в частности. Работа посвящена изучению современных методов и принципов анализа показателей, отражающих уровень эффективности использования трудовых ресурсов на современных предприятиях в условиях кризиса.

Нынешнее кризисное состояние экономики привело к тому, что многие предприятия вынуждены срочно искать новые пути развития и совершенствования своей деятельности. Чтобы выиграть конкуренцию, перед руководством предприятий стоит задача грамотного проведения экономической политики, направленной на повышение эффективности всех элементов системы предприятия в целом. Другими словами, сегодня существует потребность в рациональном управлении основными ресурсами предприятия во всех сферах - производственной, финансовой и трудовой. Обеспечение эффективности в процессе управления всеми элементами системы предприятия, как организационными, так и экономическими, предприятием в условиях кризиса является основной проблемой современной экономики. Любой вид предпринимательской деятельности всегда связан с людьми, работающими на этом предприятии. Затраты на оплату труда составляют значительную часть производственных затрат предприятия. Поэтому повышение эффективности использования трудовых ресурсов - одно из важнейших направлений стратегического развития компании.

Грамотное использование трудовых ресурсов на предприятии в условиях кризиса в целом существенно влияет на эффективность производственного процесса и качественные показатели выпускаемой продукции. Уровень доступности трудовых ресурсов, эффективность их использования и уровень производительности труда - прямые показатели, влияющие на рост производства и реализации продукции, а также на повышение эффективности процесса функционирования предприятия как целое.

Проведение экономического анализа показателей эффективности использования трудовых ресурсов необходимо для разработки стратегии развития предприятия, позволяющей контролировать поставленные задачи и оценивать результаты их выполнения. Анализ направлен на определение текущего экономическое состояние элементов предприятия и прогнозирование перспектив и направлений развития в будущем с учетом кризисной ситуации и требований рынка.