Особенности реализации принципов организации в холдинге

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова»

Экономический факультет

Кафедра менеджмента и маркетинга

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: Теория организации

на тему: Особенности реализации принципов организации в холдинге

                                          Выполнила:

                                                                     студентка группы ЭК-07-15

                                                                           Антонова Анна Александровна

                                                               Научный руководитель:  

                                  доцент

                                                                          Жамкова Татьяна Геннадьевна

Чебоксары 2016

Содержание

Введение………………………………………………………………………....3

Глава 1. Холдинговые компании………………………………………………4

1.1 Сущность, понятие, виды холдинга………………………….……………4

1.2 Организационная структура холдинговых компаний и принципы формулирования организационных структур………………………………………10

1.3 Управление холдингами……………………………………………….…..17

Глава 2. Анализ особенностей реализации принципов организации в холдинге (на примере ОАО «Лукойл»)…………………….………………………..22

2.1 Организационно-экономическая характеристика компании……………22

2.2 Особенности реализации принципов организации в холдинге…………24

Глава 3. Совершенствование принципов организации в ОАО «Лукойл»….29

Заключение……………….………..…………………………...……...…….…32

Список литературы…………………..……………………………...…………33

Введение

Основные принципы определяют философию и стратегию руководства предприятием и его звеньями. В определенной мере они призваны служить рекламой предприятию. На основании выработанных принципов корректируются цели деятельности предприятия, уточняются приоритеты, формулируются его политика, разрабатываются методы. Реализация принципов, целей, приоритетов и политики предприятий осуществляется с помощью соответствующих рабочих методик, инструкций, положений и нормативов.

Понятие "принцип" означает общие правила (положения) формирования и само формирования систем, обеспечивающие их упорядоченность и целостность функционирования.

 Через принципы организации применяются и организационные законы. На самом деле законы и принципы отражают один и тот же аспект окружающей действительности, но делают это в разной форме. Закон - в виде образа, а принцип - в виде требования.

Объект исследования является нефтяная компания ОАО «Лукойл».

Предметом курсовой работы являются принципы организации в холдинге.

Цель курсовой работы - дать рекомендации по усовершенствованию принципов организации в холдинге.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 

  - выявить особенности реализации принципов организации в холдинге;

  - охарактеризовать принципы организации в нефтяной компании ОАО «Лукойл»;

- дать рекомендации по совершенствованию принципов организации.

          Глава1. Холдинговые компании

1.  Сущность, понятие, виды холдинга

Термин «холдинг» является производным от английского – «держать», т. е. в российской интерпретации это «держательная» компания, которая владеет контрольными пакетами акций других компаний (держит эти пакеты). Поскольку «держательная» звучит не очень красиво, мы пользуемся заимствованным словом «холдинг».
          Наиболее часто встречающейся формой организации крупного предпринимательства в России являются холдинговые компании. Под холдинговой компанией понимается предпринимательское объединение юридических лиц, одно из которых (основное общество) в силу владения контрольными пакетами акций других обществ (дочерних) имеет возможность участвовать в деятельности органов управления последних и осуществлять над ними контроль.