Інвестиції в людський капітал (ІЛК) як це відбувається та аналіз можливих наслідків

Зміст

Вступ………………………………………………………………… 3

Розділ 1: Інвестиції,загальне визначення. Форми та інвестиційна діяльність.

1.1. Загальне визначення інвестиції........................................................ 5

1.2. Форми інвестицій (фінансові інвестиції)....................................... 6

1.3. Інвестиційна діяльність (інвестиційна діяльність в Україні)........ 8

Розділ 2: Інвестиції в людський капітал (ІЛК) як це відбувається та аналіз можливих наслідків.

2.1. Інвестиції в людський капітал- це... .............................................. 10

2.2. Як відбувається інвестування в людський капітал....................... 19

2.3. Аналіз можливих наслідків та пропозиції розвитку ІЛК................ 22

Висновки…………………………………………………………… 24

Список літератури…………………………………………………… 27

Вступ

Навчаючись на першому курсі Академії митної служби України нам дали змогу виконати курсову роботу з «Основ економічної теорії». В результаті розподілу тем - я отримав тему: «Інвестиції в людський капітал як це відбувається та аналіз можливих наслідків».Отже, категорія людського капіталу, хоча і є відносно новою у дослідженнях вітчизняних вчених та вчених країн пострадянського простору, все ж поступово отримує визнання та має всі підстави для розвитку на основі багатьох досліджень вчених, що приходили до висновку щодо ролі людського фактора в ефективному використанні виробничих ресурсів.Все більшою мірою людський капітал стає передумовою суспільного виробництва, а отже, головним джерелом нагромадження багатства. Професійні, інтелектуальні та фізичні здібності людей – основа нематеріального багатства, яке також включає теоретичні і практичні знання працівників, їх досвід, уміння і навички; освітні, культурні і морально-етичні надбання суспільства; досягнення науки і техніки та науково-управлінський потенціал; сукупність духовних, культурних, художніх та матеріальних цінностей.Основним інструментом формування людського капіталу є інвестування в людину. В загальному розумінні всі види вкладень, що можуть бути оцінені в грошовій або іншій формі і мають цілеспрямований характер, тобто сприяють зростанню продуктивності і підвищенню персоніфікованих доходів людини – це інвестиції в людський капітал. Інвестиції в людський капітал є важливою передумовою його цілеспрямованого формування. Набутий людський капітал – це не лише вкладення коштів, а й активніша діяльність самої людини, навчального закладу, підприємства, держави. Отже, одним з пріоритетних завдань є створення умов для стимулювання глибинних механізмів мотивації праці. Метою даної курсової роботи є розкрити поняття людського капіталу визначення особливостей інвестиції в нього та аналіз можливих наслідків.

Отже, дана курсова робота повинна пояснити нам, що інвестиції в освіту і професійну перепідготовку являють собою одноразові витрати ресурсів, що передбачають підвищення продуктивності праці в майбутньому. Але, на відміну від інвестицій в інші форми капіталу, інвестиції в освіту є персоніфікованими, тобто вони пов’язані з конкретною особистістю. Саме тому даний вид інвестицій відноситься до інвестицій у людину.

Розділ 1: Інвестиції,загальне визначення. Форми та інвестиційна діяльність.

1.1.Загальне визначення інвестицій

Терміни "інвестиції", "інвестування", "інвестиційний процес", "інвестиційна діяльність", "інвестиційна політика" стали вживатися в нашій країні порівняно нещодавно. Тому поняття та сутність цих термінів в нашій