Бухгалтерский учёт удержаний из заработной платы

ГПОУ ТО Тульский технико-экономический колледж им. А.Г. Рогова

Работа защищена с оценкой

______________________

«__» _________ 2020 г.

Преподаватель

М.С. Сафронова

КУРСОВАЯ РАБОТА

по МДК 04.01 «Технология составления бухгалтерской отчетности»

Тема:

«Бухгалтерский учёт удержаний из заработной платы»

Студент(ка) гр.3-4 ___________ /Пичугина Кристина Сергеевна/

              подпись                           (Ф.И.О.)

Руководитель___________ /Сафронова Маргарита Станиславовна/

                                     подпись                                 (Ф.И.О.)

2020 г.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................................4

1. Теоретические основы осуществления удержаний из заработной платы…………………………………………………………………………...……..6

1. Учет обязательных удержаний……………………………………………….9

1. Налог на доходы физических лиц……………………………………………9
2. Удержания по исполнительным документам………………………………12

1. Учет удержаний по инициативе работодателя……………………………..16

1. Удержания причиненного работодателю материального ущерба………...16
2. Аванс, выданный в счет заработной платы………………………………..19
3. Удержания своевременно не возвращенных подотчетных сумм…………20
4. Удержание за неотработанные дни оплаченного отпуска………………...22

1.  Учет удержаний по инициативе работника………………………………..24

1.  Удержания по предоставленным займам………………………………….24
2. Платежи за товары, приобретенные в кредит……………………………...26

1. Удержания на основании письменного заявления работника…………….28

1. Расчет экономических показателей, используемых для составления бухгалтерской отчетности.........................................................................................29

1. Остатки по синтетическим счетам на 01.12.2019.........................................29
2. Характеристика предприятия и основные моменты учетной политики.....................................................................................................................31
3. Расчет экономических показателей для составления годовой отчетности..................................................................................................................33
4. Ведомости и журналы-ордера за декабрь 2019 года....................................57
5. Схемы счетов за декабрь 2019........................................................................60

1. Составление годовой бухгалтерской отчетности.........................................68

1. Бухгалтерский баланс на 01.01.2020 год.......................................................68

ЗАКЛЮЧЕНИЕ..........................................................................................................71

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ...................................................72

ПРИЛОЖЕНИЯ.........................................................................................................73

ВВЕДЕНИЕ

В рамках данной курсовой работы в теоретической части предусмотрено подробное раскрытие темы «Учет удержаний из оплаты труда». Как правило, наибольшее разногласие во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы, связанные с заработной платой. Это и понятно, ведь для большинства людей зарплата является основным источником дохода. А для работодателей - это одна из значительных статей расходов на персонал. В этой связи кадровая служба сталкивается не только с проблемами установления и изменения оплаты труда в организации, но и с необходимостью в ряде случаев произвести удержание из заработной платы работника. Удержания из заработной платы производятся для погашения обязательств работника перед государством (налоги, штрафы и т.д.), перед третьими лицами (алименты, выплаты по исполнительным листам и т.д.) и перед организацией, в которой он работает.