Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Статистика – экономический анализ труда и его оплаты в «СПК Дружба» Ровенского района

Автор:   •  Июль 10, 2019  •  Курсовая работа  •  11,182 Слов (45 Страниц)  •  10 Просмотры

Страница 1 из 45

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

Саратовский государственный аграрный университет

имени Н.В Вавилова

Факультет экономики и менеджмента

Кафедра экономической кибернетики

КУРСОВОЙ ПРОЕКТ

НА ТЕМУ: « Статистика – экономический анализ труда и его оплаты в    «СПК Дружба» Ровенского района»

Направление подготовки:

38.03.01 Экономика

Курс: 2

Группа: БЭ-в-201

Выполнил: Коломиец Д.А   

Проверил: Доцент Пахомова Т.В                                                   

                                                               

                         

Саратов 2019

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ …………………………………………………..5

  1. Понятие трудовых ресурсов………………………………………..5
  2. Показатели трудовых ресурсов…………………………………….8
  3. Сущность оплаты труда. Формы и системы оплаты труда……..11

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПК «Дружба»..……………………….28

2.1 Местоположение и правовой статус организации…………………..28

2.2 Организационная устройство и специализация……………………..31

2.3 Экономическая характеристика……………………….……………...34

ГЛАВА 3. СТАТИСТИКО – ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ  ТРУДА И ДИНАМИКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ…………………………..………42

3.1 Анализ состава, структуры, динамики уровня труда и заработной платы……………………………………………………………………….42

3.2 Анализ средних величин……………………………………………...44

3.3 Ряды динамики…………………………………………………..…….48

3.3 Индексный анализ…………………………………………………..58

3.4 Корреляционно-регрессивный метод анализа………………………61

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ……………………………………………65

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………….67

ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………….68

ВВЕДЕНИЕ

  Переход к рыночной экономике заставляет хозяйства избавляться от «лишней» рабочей силы. При этом сокращение численности происходит за счет роста профессионального мастерства. Отсюда проблема занятости сельского населения становится особенно острой. Спад производства в аграрном секторе продолжается. Резко сокращаются инвестиции. Практически прекратилось обновление основных фондов. Истощается плодородие земель. Дополнительные трудности создаются неравномерным размещением трудовых ресурсов: в одних регионах – их не хватает, в других – избыток.

      Сельскохозяйственный труд является самым сложным трудом в народном хозяйстве, поскольку здесь на процесс производства воздействуют биологические, генетические, физические, социальные, природные факторы. Поэтому здесь требуется использовать квалифицированную рабочую силу. Критериями обеспеченности рабочей силой является соотношение имеющейся численности к их потребности. С формированием структуры агропромышленного комплекса в условиях перехода на рыночные отношения возрастает значение рационального использования трудовых ресурсов. Теперь каждый работник села использует неизмеримо увеличившуюся массу различных материально-технических средств.      

Теперь от каждого человека зависит качество выполнения большого фронта работ, любой работник оказывает неизмеримо большое влияние на конечные результаты работы. При добросовестном инициативном отношении к делу, сельский работник может сохранить и умножить результаты труда предшественников.

      Значительно повышаются требования к уровню квалификации работников. Эффективно использовать сложную технику может человек, который имеет хорошие специальные знания.

      Возросшее внимание к социальным факторам во многом связано с тем, что сейчас необходимо качественное улучшение условий труда, жизни и быта в деревне.

...

Скачать:   txt (142.5 Kb)   pdf (1.2 Mb)   docx (1.1 Mb)  
Продолжить читать еще 44 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club