Управління підприємством та шляхи його удосконалення
Автор: Darinananananana • Октябрь 6, 2019 • Курсовая работа • 11,406 Слов (46 Страниц) • 471 Просмотры
Рецензія
на курсову роботу з дисципліни «Економіка підприємства».
Студента IIІ курсу спеціальності 241 «Готельно-ресторанна справа»,
групи ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
(П.І.П. студента)
Робота виконана__________________________________________________________
(Вчасно,невчасно)
Робота відповідає вимогам методичних вказівок ______________________________
(так,ні)
Позитивна сторона:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Недоліки,зауваження:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Завдання роботи розкриті:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Додатки,таблиці,цифровий матеріал:________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Робота рекомендується до захисту__________________________________________
(на «відмінно», на «добре», на «задовільно», не допускається)
Дата_____________ ______________ Підпис керівника курсової роботи
ЗМІСТ
Вступ ……..…………………………………………...…………...…… . . . . . . . . . .ст.2
Розділ 1. Суть, завдання та функції економічного управління підприємством…………………………………………………………. . . . . . . . . . . ст.3
Розділ 2. Методи управління підприємством………………………. . . . . . . . . . .ст.6
Розділ 3. Організаційні структури управління…..…..……………… . . . . . . . . . ст.30
Розділ 4. Антикризове управління підприємствами ……………. . . . . . . . . . . .ст.33
Розділ 5. Вищі органи державного управління ………….….…….. . . . . . . . . . . ст.36
Розділ 6. Шляхи вдосконалення управління………….…..….…….... . . . . . . . . ст.39
Висновки………..……………………………………………………… . . . . . . . . ст.43
Список літератури …………………………………………...…….. . . . . . . . . . .ст. 44
ВСТУП
На всіх етапах розвитку економіки, управління персоналом є однією з найбільших сфер життя підприємства здатного підвищити його ефективність. Система управління персоналом забезпечує безперервне вдосконалення методів роботи з кадрами .
Важливим елементом продуктивних сил і головним джерелом розвитку економіки є люди, їх майстерність, освіта, підготовка, мотивація діяльності. Існує непересічна залежність конкурентоспроможності економіки, рівня добробуту населення від якості трудового потенціалу персоналу підприємства, організації.
Персонал підприємства формується та змінюється під впливом внутрішніх факторів – це характер продукції, яка випускається на підприємстві, технології та організації виробництва; під впливом зовнішніх факторів – це демографічні процеси, юридичні та моральні норми суспільства, характеру ринку праці.
...