Рабочее время

Титул

Тема: рабочее время

Введение …………………………………………………………….………. 3

1. Понятие, нормы и виды рабочего времени  ……………………………. 5

1.1. Понятие и значение рабочего времени…………………….………. 5

1.2. Нормирование продолжительности рабочего времени…………… 7

2. Виды (нормы продолжительности) рабочего времени ………………..10

3. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени…19

3.1. Сверхурочные работы……………………………………………….19

3.2. Ненормированный рабочий день…………………………………...21

4. Режим рабочего времени и его учет……………………………………..23

4.1. Режим рабочего времени……………………………………………23

4.2. Использование и учет рабочего времени………………………….30

Заключение……………………………………………………….………….33

Список использованных источников ………………………….…………..35

ВВЕДЕНИЕ

Правовое регулирование рабочего времени и его нормирования обеспечивает специальная глава Трудового кодекса Республики Беларусь. Но наряду с ней эту функцию выполняет ряд статей других глав Кодекса (ст. 207, 210, 215, 226, 267, 276, 279, 283, 289, 291, 312, 315-318, 327, 345 и др.). Правовые нормы, регулирующие рабочее время, закреплены также в иных законах (например, о социальной защите инвалидов, о молодежной политике, о социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, в нормативных актах Президента, Правительства, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и др.).

Названные правовые нормы образуют правовой институт рабочего времени. Основой его служит Конституция Республики Беларусь, в частности ст. 43, в которой закреплено право работников на отдых, обеспечиваемое установлением рабочей недели, не превышающей 40 часов, сокращением продолжительности работы в ночное время, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха.

Институт рабочего времени вносит значительный вклад в решение задач, определенных в ст. 2 Трудового кодекса Республики Беларусь: установление и защита взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей, развитие между ними социального партнерства, создание благоприятных для человека условий труда и законодательных гарантий их обеспечения.

Отметим и то, что значительная часть нарушений трудовых прав и обязанностей приходится на законодательство о рабочем времени. Нередко руководители, зная требования этого законодательства, игнорируют их, не понимая важности соблюдения его не только для охраны труда, но и повышения эффективности производства и роста прибыли.

Выбранная тема курсовой работы является достаточно актуальной, т.к. знание вопросов правового регулирования рабочего времени и его нормирования обеспечивает нормальную работу организаций, правильно поставленный учет рабочего времени.

Цель данной курсовой работы состоит в исследовании вопросов правового регулирования рабочего времени и его нормирования.

Исходя из цели, задачи курсовой работы состоят в следующем:

- определить понятие и значение рабочего времени;

- изучить нормирование продолжительности рабочего времени;

- исследовать виды рабочего времени;

- охарактеризовать сверхурочные работы;

- рассмотреть ненормированный рабочий день;

- раскрыть понятие режима рабочего времени;

- дать характеристику использованию и учету рабочего времени.В работе использованы учебные и монографические источники по исследуемой теме, в которых в полной мере раскрываются вопросы правового регулирования рабочего времени. Среди авторов особо следует отметить таких как Камоцкая Е., Василевич Г.А., Воробьев И.Г., Шишко Г.Б., Семенков В.И., Островский Л.Я.