Принципы равенства прав граждан в трудовых отношений

ЧАСТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

 «СМОЛЕНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

                                     Курсовой проект  

                                                                                        принят с оценкой _______________

«___» _________20__г___________

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО ДИСЦИПЛИНЕ:   Право социального обеспечения

ТЕМА РАБОТЫ: «Принципы равенства прав граждан в трудовых отношений».

СТУДЕНТА                                                      ___________      Раздобарова А.А.

                                                                                                (подпись)             (Ф.И.О.)

РУКОВОДИТЕЛЬ РАБОТЫ                                  ____________    Иванов А.М

    (подпись)                        (Ф.И.О.)

Смоленск 2018 г.

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение        2

Глава 1. Понятия принципы трудового права, их значение и система.        5

1.2 Основные принципы трудового права        5

1.2 Свобода труда и запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда        8

Глава 2. Равенство прав и возможностей граждан в трудовых отношениях.        12

2.1 Обеспечение равенства возможностей        12

2.2 Источники основных принципов трудового права        17

Заключение        20

Список использованной литературы…………………………………………...25

Введение

Правовые принципы представляют собой выраженные в праве исходные начала, основные положения, определяющие единство права, существенные черты его содержания и общую направленность развития правовых норм в пределах всей системы права либо отдельных отраслей или институтов.

Правовые принципы, отраженные в законодательстве, сами приобретают регулирующее воздействие. И при применении законов, и при восполнении пробелов в правовом регулировании, и в судебной практике правовые принципы служат своего рода указателями в правоприменительной деятельности.

Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Так, право на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики. Свое право на труд граждане могут реализовать в самых различных формах, тем не менее, большинство населения во всех странах мира входит в армию лиц наемного труда.

Переход нашей страны к рыночным механизмам хозяйствования предполагает в качестве необходимых предпосылок создание законодательством условий для беспрепятственной реализации требований рыночной экономики в последнее время наблюдается тенденция построения взаимоотношений между работодателями и работниками по модели найма труда. Такая тенденция в итоге может привести к вытеснению трудовых договоров и породить резкое снижение гарантий трудовых прав российских граждан. На фоне общего падения жизненного уровня населения такие метаморфозы труда с достаточной долей уверенности позволяют прогнозировать вступление страны в фазу социальных потрясений, которые, вероятнее всего, не позволят осуществить кардинальные реформы.

С этой точки зрения весьма актуальны исследования, направленные на поиски оптимальных моделей правового регулирования трудовых отношений, с помощью которых достигалась хотя бы относительная гармония в труде между интересами предпринимателей и наемных работников. Основное назначение этих моделей должно состоять в том, чтобы, с одной стороны, обеспечить наемного работника таким уровнем юридических гарантий реализации его трудовых прав, которые, по крайней мере, не ставили бы его в худшее положение, чем то, которое он имел до перехода страны к рыночной экономике. С другой стороны, следует учитывать, что установление подобного рода правовых гарантий в ряде случаев, по сути, может означать ограничение свободы предпринимательства. В этом смысле государственное регулирование общественных отношений, порожденных наемным трудом, должно иметь определенные пределы, выход за которые недопустим, поскольку ущемляет свободу предпринимательства, а тем самым сдерживает экономическое развитие страны.