Правовые отношения в сфере труда

                                               ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………...……….….3

ГЛАВА 1 .ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДА ………………………….5

1.1 Предмет, метод и система трудового права …………………….………..…5

1.2 Субъекты трудового права ……………………………………………….….7

ГЛАВА 2. ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА …………………9

2.1 Трудовое правоотношение…………………………………….......………….9

2.2 Оплата и охрана труда……………………………………………………....10

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………...….15

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ…………..…………………………………………..16

                                                ВВЕДЕНИЕ

          Трудовое  право  и  право социального обеспечения являются особой формой осуществления  социальной  политики  государства  и  поэтому  должно  оставаться  самостоятельной  отраслью,  принципиально  отличающейся  от  других  отраслей  (гражданского,  административного  права)  по  предмету и методу регулирования, особым гарантиям и защите прав и свобод трудящегося человека. Именно эта отрасль права направлена  на  достижение  социальной  справедливости  и  регулирование  социально-трудовых отношений в обществе в целом.

          Трудовое право и право социального обеспечения призвано содействовать взаимному усилению экономической и социальной политики,  созданию  условий  для  широкомасштабного  и  устойчивого  развития.  Для  усиления  связи  между  социальным  прогрессом  и  экономическим  ростом  особое  значение  имеют  гарантии  соблюдения основополагающих принципов и прав в сфере труда и социальной сфере. Они позволяют работникам свободно и на равных условиях требовать своей справедливой доли и в богатстве, созданном их трудом,  а  также  дают  возможность  полностью  реализовывать  свой  человеческий потенциал.

           Государственная система социального обеспечения основана на Конституции РФ 1993 г., тех правах, которые гарантированы законодательством Российской Федерации. В СССР право социального обеспечения имело большое значение,  и  можно  сказать,  что  основные  институты  социального  обеспечения получили свое развитие в этот период. В дальнейшем произошли  реформы,  касающиеся  обязательного  социального  страхования.

       Прежде  всего,  изменился  порядок  финансирования  и  исчисления  трудовых  пенсий.  Образовались  внебюджетные  фонды,  установлены система взимания взносов. Значительные преобразования произошли в связи с тем, что государство уделяло большое внимание материнству, повышению рождаемости и медицинскому обслуживанию.

           Таким образом, в связи со сложной экономической ситуацией в стране  актуальность данной темы заключается в необходимости дальнейшего совершенствования законодательства Российской Федерации в сфере  социальных  пособий,  в  том  числе  защиты  прав  граждан  от  безработицы, эффективности системы социальных услуг. Наиболее проблемными являются по-прежнему инвалиды, ветераны,  дети-сироты,  лица,  страдающие  серьезными  заболеваниями.  Программы их социального, медицинского обслуживания нуждаются в серьезном изменении. В  соответствии  с  Конституций  РФ  1993  г.  общепризнанные  принципы и нормы международного права и международные договоры  являются  составной  частью  правовой  системы  Российской  Федерации. В связи с этим нормы международного права, принципы  являются  основой  для  повышения  уровня  социального  обеспечения граждан и обязательны для государства.

          Цель работы – изучить   теоретические  основы    правовых  норм,  регулирующих  общественные  отношения  в  сфере  труда.

          Предметом исследования является трудовое право.

         Объектом исследования являются: субъекты трудового права

           Исходя из поставленной цели в работе ставятся следующая задача:

- изучить теоретические основы трудовых отношений

         Поставленная цель и задача предопределяют структуру работы,  которая включает введение, две главы, заключение, список источников литературы.