Персональные данные работника

Введение…………………………………………………………………….……3

ГЛАВА 1. Персональные данные работника. Понятие и сущность ….……...5

ГЛАВА 2. Обработка персональных данных ……….……………………….…8

ГЛАВА 3. Хранение и использование персональных данных  ....…………...10

ГЛАВА 4. Передача персональных данных ……………………………..…….13

Заключение………………………………………………….…………………..16

Список литературы……………………………………………………………..17

Введение

Хочется начать свою курсовую работу с того, что в современной жизни без охраны своих персональных данных уж совсем никак. Еще каких то 10 лет назад, на мой взгляд этот вопрос не стоял так остро, как сейчас. А все почему? Потому что сейчас   наш мир целиком и полностью захватил интернет. Именно через интернет происходит основная утечка ПД. Когда мы устраиваемся на роту мы тоже предоставляем работодателю свои ПД, точно так же и работодатель предоставляет информацию о себе нам. И вся эта информация имеет равное значения как для нас, как работников, так и для работодателя. Наши ПД нужны работоателю для дальнейшей работы, для начисления заработной платы, для отчетов в пенсионный фонд, налоговую службу. С другой стороны и мы получаем от работодателя нужную нам информацию о месте его фактического и юридического нахождения, о специфике будующей работы и т.д.

И вот с того момента, как трудовой договор заключен, вся ответственность за сохранность наших ПД ложится полность на работодателя. Одновременно с этим наши ПД становятся доступными другими должностным лицам, которым они необходимы для исполнения своих должностных обязанностей. Но это возможно только с письменного нашего согласия. А ведь специфика работы бухгалтера состоит не только в том, чтобы начислить нам заработную плату, но так же бухгалтера удерживают налоги из зарплаты, выплачивают ущербы, удерживают алименты, производят удержания по исполнительным листам. Именно поэтому работодатель выполняет свои обязательства еще и области семейного, налогового, трудового законодательства.

Все более чаще люди стали задумываться о том, что в момент предоставления свои данных работодателю или например в банк, хочется быть уверенными в том, что наши ПД не станут достоянием третьих лиц без письменного согласия. Именно поэтому существует Закон о «Персональных данных», который составляет основу основ  этом вопросе. Он   обязывает работодателя принимать все необходимые меры для предупреждения утечки этой информации.

Поэтому выбранная мной тема является очень  актуальной в наше время.

Предметом исследования является информационная площадка по защите персональных данных работников предприятий.

Объектом исследования являютя  персональные данные работников и их защита.

Целью моей работы является:

- необходимость рассмотреть вопрос о персональных данных, понятие персональных данных, какие данные относятся к персональным.

- рассмотреть вопрос защиты персональных данных работников.

- изучить как хранятся и обрабатываются персональные данные и кто имеет доступ к ним.

Для того, чтобы достичь эти цели, я поставила следующие задачи:

- Изучить теоритические основы: понятие и сущность персональных данных;

- Изучить особенности персональных данных и определить их отличия от другой информации;

- Рассмтреть и изучить  общие требования к обработке персональных данных работника;
- Изучить работу кадровой службы по работе с персональными данными. Тут мне будет просто, ведь сфера моей деятельность инспектор по кадрам;

- Рассмотреть контроль защиты персональных данных.
Курсовая работа по дисциплине «Трудовое право» содержит в себе:

- введение, изложенное на двух страницах;

- основную часть, состоящюю из 4 глав;