Организация охраны труда

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ДАГЕСТАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

филиал в г. Хасавюрте

Курсовая работа

На тему:

«ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА»

Выполнил:

Студент 2 курса:

Музиев Р.К.

Проверил:

Гасанова З.Ю.

Хасавюрт 2022

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

Глава 1. Теоретические аспекты охраны труда на предприятии        5

1.1. Понятие и характеристика охраны труда        5

1.2. Требования к организации охраны труда        9

Глава 2. Некоторые правовые вопросы охраны труда        16

2.1. Организация охраны труда        16

2.2. Основные проблемы осуществления государственного управления охраной труда в Российской Федерации        21

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ        27

ВВЕДЕНИЕ

Правовое регулирование охраны труда является актуальным, поскольку каждый человек рано или поздно сталкивается с нормами этого института в своей трудовой деятельности, независимо от своего статуса. Большое количество норм и правил, требований и гарантий не решают проблему снижения травматизма, поскольку имеются некоторые проблемы реализации норм по охране труда.

В соответствии с законодательством Российской Федерации управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель. Для того чтобы организовать работу по охране труда, в организации создается служба охраны труда. Численность сотрудников службы охраны труда зависит от численности работников организации. Обычно служба охраны труда существует как самостоятельное структурное подразделение организации, во главе которого стоит руководитель (начальник) службы охраны труда. В своей деятельности работники.

Службы должны руководствоваться законами и иными нормативно-правовыми актами об охране труда Российской Федерации и  соответствующего субъекта Российской Федерации, соглашениями, коллективным договором и иными нормативно-правовыми актами

Цель данной работы – проанализировать правовые проблемы, возникающие в сфере охраны труда, выявить их причины и проследить направления государственной политики, которые должны быть направлены на устранение соответствующих недостатков.

Для реализации поставленной цели необходимо решить ряд задач.

рассмотреть понятие и характеристику охраны труда;

перечислить требования к организации охраны труда;

изучить организацию охраны труда;

выявить основные проблемы осуществления государственного управления охраной труда в Российской Федерации;

показать пути совершенствования управления организацией охраны труда.

Объектом исследования являются права работников, правовые нормы, обеспечивающие охрану труда как со стороны отечественного, так и со стороны международного законодательства.

Предметом исследования выступает весь комплекс правовых отношений, направленных на охрану труда и регулирование возникающих в процессе охраны трудовой деятельности отношений.

Методологической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных исследователей по вопросам обеспечения и охраны прав трудящихся.

Для написания работы использовались соответствующе нормативные акты как внутригосударственного значения, так и международно-правового значения. Была проанализирована специальная литература по заявленной проблематики и материалы периодических изданий.

Практическая значимость исследования определяется тем, что содержащиеся в данной работе выводы, предложения и рекомендации могут быть использованы в практической деятельности предприятий и организаций; в правотворческой деятельности; в научных исследованиях проблем в сфере правового регулирования охраны труда.