Отчёт по практике в ГКУ Центр занятости населения г. Чита

                                            Содержание

 Введение………………………………………………….…….3

1.Краткая характеристика ГКУ Центр занятости населения г.Чита…………………………………………………………....6

2.Организационная структура ГКУ Центр занятости населения г. Чита……………………………………………………….…10

3.Правовое обеспечение управленческой деятельности в ГКУ Центр занятости населения г. Чита………………………….19

Заключение………………………………………………........24

Список используемой литературы………………………......26

                                   Введение

Практика является неотъемлемой частью учебного процесса. В ходе ее прохождения студент получает углубление и закрепления знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения на основе изучения практических ситуаций.

Базой преддипломной практики было выбрано ГКУ Центр занятости населения г.Чита. Время прохождения преддипломной практики составляет 2рабочие недели, которые протекают с 5 июня 2023 года по 17 июня 2023 года.

Объектом изучения практики является ГКУ Центр занятости населения г. Чита

Предмет - практическое ознакомление с правовыми основами деятельности ГКУ Центр занятости населения.

Целью прохождения практики является ознакомление с правовыми основами и управленческой деятельностью ГКУ Центр занятости населения г. Чита.

Задачи практики:

ознакомление с деятельностью ГКУ Центр занятости населения г. Чита;

анализ организационной структуры ГКУ Центр занятости населения г. Чита;

изучение правового обеспечения деятельности ГКУ Центр занятости населения г. Чита;

приобрести навыки самостоятельной работы по анализу финансирования ГКУ Центр занятости населения г. Чита;

подбор и систематизация материала для подготовки отчета.

В ходе прохождения практики были пройдены такие основные этапы как:

Ознакомление с инструктивным материалом, отделами учреждения;

Ознакомление с проводимым финансированием учреждения;

Сбор материалов, предусмотренных заданием по практике.

Структура отчета состоит из введения, 4 основных глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Информационную базу составляют: отчетность предприятия, Устав ГКУ Гг.Чита , нормативно-правовые акты в сфере регулирования занятости населения, Закон Российской Федерации «О занятости в Российской Федерации», Административный Регламент Федеральной службы по труду и занятости, постановления Правительства.

1. Краткая характеристика ГКУ Центр занятости населения   г.Чита

В соответствии с приказом Председателя государственного комитета Совета Министров РСФСР по использованию трудовых ресурсов от 27 июня 1969 года № 55, в городе Чита организовано Бюро по трудоустройству и информации населения о потребности предприятий, строек и организаций в рабочих и служащих при Управлении Совета Министров БАССР по использованию трудовых ресурсов (приказ по Управлению Совета Министров БАССР по использованию трудовых ресурсов № 136-К от 17.09.1969 г.).

С 1990 года Бюро по трудоустройству и информации населения переименовано в Центр по трудоустройству, переобучению и профориентации населения.

В соответствии с приказом Министерства труда и занятости населения РБ №103-0 от 03.10.1996 года «Об упорядочении наименований структурных подразделений Министерства труда и занятости населения РБ» Читинский городской центр занятости населения переименован в Центр занятости населения города Чита. Утверждено Положение о Центре занятости населения г. Чита 27.12.1996 года.