Теории занятости населения и их применение на практике

Министерство образования Российской Федерации

Воронежский государственный технический университет

Кафедра Экономики, производственного менеджмента и организации машиностроительного производства

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине « Экономика труда»

на тему: «Теории занятости населения и их применение на практике»

Выполнила:

Руководитель:  

Защита курсовой работы:

              дата________________________

                оценка______________________

Воронеж 2018г

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Теоретические основы занятости населения, ее социальная ориентация и основные задачи

1.1 Занятость. Проблемы занятости        

2.Безработица, ее формы, причины и последствия.  
2.1 Виды и формы безработицы

3. Основные теории занятости населения  и их применение на практике

3.1  Классическая теория занятости

3.2  Неоклассическая теория

3.3 Кейнсианская теория занятости

3.4 Монетаристская теория занятости

3.5 Теория «полной занятости»

3.6 Контрактная теория

3.7 Концепция гибкого рынка

3.8 Марксова концепция

4. Практическая часть

Заключение

Список литературы

Введение

  Занятость населения и безработица считаются одними из основных  проблем в мире. Результат значительного уровня занятости - один из ключевых целей макроэкономической политики.  В особенности  безработица усиливается в тех странах, где происходит переход к иной системе экономике.

  Данная тема, весьма актуальна в наше время, так как занятость представляет собой  очень важный сектор социально-экономического развития общества. Помимо этого, занятость - особый индикатор, согласно которому необходимо судить о государственном благосостоянии, о производительности подобранного курса реформ.

  Труд – единое требование, основа жизни общества. Занятость – основная форма занятия людей, основная сфера их жизни. Проблема занятости и безработицы неразрывно связана с происходящими структурными сдвигами в национальной экономике и мировом хозяйстве, а также имеющими место деформациями и инерционностью рынка труда. Изучение длительных тенденций на рынке труда показывает, что ежегодно происходят как значительный приток рабочей силы, так и заметные изменения в структуре свободных рабочих мест.

Теория занятости прошла долгий путь эволюционного развития и характеризуется многообразием концептуальных подходов, методов и инструментария исследований. Теоретические взгляды на данную проблему характеризуются множеством направлений и школ в структуре мировой экономической мысли.

Объектом данной курсовой работы являются теории занятости.

Целью данной работы является изучение теорий занятости и их применение.

1. Теоретические основы занятости населения, ее социальная ориентация и основные задачи

 1.1 Занятость. Проблемы занятости.

 В соответствии с действующим в России законодательством, под занятостью понимается - деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.

Различают понятия полной и эффективной занятости.         

Полная занятость характеризует такое состояние, при котором обеспечены работой все нуждающееся в ней и желающие работать, что соответствует наличию сбалансированности между спросом и предложением рабочей силы. 

Эффективная занятость - это такое использование трудовых ресурсов, при котором достигается максимальный материальный результат и социальный эффект при минимальных затратах труда (в т.ч. рабочего времени), при минимальных социальных издержках.