Отчёт по практике в Комитете по труду и занятости населения г. Волгоград Волгоградской области

Содержание

Введение        3

1.Изучение системы подготовки, принятия и исполнения управленческих решений……………………………………………………………………………7

1.1 Анализ особенностей разрешения проблемных ситуаций в сфере охраны труда……………………………………………………………………………….8

1.2 Анализ особенностей профессиональной деятельности государственных (муниципальных) служащих в сфере охраны труда…………………………..11

2. Определение методов контроля и показателей эффективности и результативности деятельности Комитета по труду и занятости населения г. Волгоград Волгоградской области……………………………………………..14

3 Выявление недостатков в работе Комитета по труду и

занятости населения г. Волгоград Волгоградской области.

Анализ и оценка причин возникновения этих недостатков………………….. 19

3.1 Разработка предложений по совершенствованию существующего порядка работы, а также по внедрению новых методов работы………………………..23

4. Выявление проблем в сфере охраны труда и разработка путей их устранения. Сопоставление сформулированных предложений с опытом решения аналогичных проблем в мировой и российской практике публичного управления……………………………………………………………………….27

Заключение        33

Список использованных источников        35

Приложение1…………………………………………………………………..…38

Введение

Я, Безрукова  Людмила Леонидовна, студент 3 курса факультета государственного и муниципального управления Поволжского института управления имени П.А. Столыпина-филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской̆ Федерации», проходил производственную практику (преддипломную  практику по профилю деятельности)  сроком 6 недель с 30 сентября  2025 года по 11ноября   2025 года в Комитете по труду и занятости населения г. Волгоград  Волгоградской области.

Место нахождения регионального органа власти: 403870 Волгоградская область,  г Волгоград, ул.  Рабоче-Крестьянская, д. 13

Комитет по труду и занятости населения г. Волгограда Волгоградской области осуществляет свою деятельность в рамках полномочий, установленных Федеральным законом № 1032-1-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», и ряде нормативных документов, среди которых:

-Конституция РФ, 

-Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 апреля 2019 г. №302 «Об утверждении единых требований к организации деятельности органов службы занятости», 

-Указ Президента РФ, например, от 21.07.2020 №474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года».

-Положение о Комитете по труду и занятости населения Волгоградской области, утверждённое постановлением Администрации Волгоградской области от 24.11.2014 №35-п

-Полномочия комитета описаны в Положении о Комитете по труду и занятости населения Волгоградской области, утверждённое постановлением Администрации Волгоградской области от 24.11.2014 №35-п^[1]

Практика проходила в Комитете по труду и занятости населения Волгоградской области в отделе государственной политики в сфере охраны и экспертизы труда.

Задачи и функции отдела описаны в Положении об отделе государственной политики в сфере охраны и экспертизы труда комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (Приложение 1).

            Цель прохождения практики: сбор, анализ и обобщение материалов, которые составят практическую основу магистерского исследования; формирование опыта применения универсальных и профессиональных компетенций в области государственного и муниципального управления, научно-исследовательской деятельности, получение углубленных профессиональных знаний, выявление существующей проблематики в рамках предмета исследования.