Порядок разработки и принятия локальных нормативных актов

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОРЯДКА РАЗРАБОТКИ И ПРИНЯТИЯ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ        5

1.1.Понятие и сущность локальных нормативных актов        5

1.2.Виды локальных нормативных актов        9

1.3.Этапы разработки и принятие локальных актов в организации        14

2. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ И ПРИНЯТИЯ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ ФГБУ ВПО «НВГУ»        23

2.1 Характеристика и структура ФГБОУ ВПО «НВГУ»        23

2.2Система локальных нормативных правовых актов        30

ФГБОУ ВПО «НВГУ»        30

2.3.Особенности принятия локальных нормативных правовых актов        38

ФГБОУ ВПО «НВГУ»        38

3.ЗАКЛЮЧЕНИЕ        50

4.БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК И РЕСУРСЫ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ «ИНТЕРНЕТ»        52

4.1 Основная литература        52

4.2 Нормативно – правовые акты        53

4.3 Интернет-ресурсы        54

ВВЕДЕНИЕ

Важная черта правового регулирования трудовых отношений в современное время – усиление его договорного характера, роли нормативных локальных актов. В рыночных условиях хозяйствования локальные нормы – формализованный результат социального партнерства в организации, определенная система правил трудового поведения, которые нашли закрепление в нормативных локальных актах.

Поэтому порядок разработки, утверждения (принятия) нормативных локальных актов актуален для практики и науки трудового права, в отношении выявления его роли в социальном сотрудничестве, решения противоречий интересов работников, работодателя и их представителей, в установлении трудового внутреннего распорядка организации. Этим обосновывается необходимость исследования правовых средств опосредования данного процесса, обобщения практики локального нормотворчества, выработки рекомендаций, которые способствуют повышению эффективности правового регулирования трудовых отношений в организации, защиты интересов и прав работодателя, работников, их представителей.^[1]

Предмет исследования – нормативные локальные акты, локальные нормы, которые определяют трудовой внутренний распорядок организаций, их функциональная направленность, система, порядок разработки, специфика применения и содержания в рыночных условиях.

Объект исследования – общественные отношения по применению, разработке и совершенствованию нормативных локальных актов, правовых норм, которые опосредуют трудовой внутренний распорядок организации.

Цель исследования – теоретическая разработка содержания, понятия, функций локальных норм, системы нормативных локальных актов, их роли в установлении трудового внутреннего распорядка организации в рыночных условиях, места, которое они занимают в системе источников трудового российского права.

Задачи исследования:

• изучить понятие и сущность локальных нормативных актов,
• рассмотреть виды локальных нормативных актов,
• определить этапы разработки и принятие локальных актов в организации,
• дать характеристику и структуру ФГБОУ ВПО «НВГУ»,
• изучить систему локальных нормативных актов ФГБОУ ВПО «НВГУ»
• выявить особенности принятия локальных нормативных актов в ФГБОУ ВПО «НВГУ»

Теоретическая база курсовой работы в себя включает теоретические работы российских ученых-правоведов, ученых в сфере административного права: К.С. Вельского, И.Н. Барцица, В.Г. Исакова, И.Н. Зубова, С.А. Комарова, Д.Н. Козака, В.П. Малахова, С.С. Маиляна, В.И. Фадеева, А.С. Прудникова, А.Г. Хабибуллина, Б.С. Эбзеева, В.И. Червонюка и др.

В работе использованы следующие общенаучные методы: единства логического и исторического, сравнительный, структурно-функциональный статистический анализ и синтез.