Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Социологическое исследование в системе управления организацией

Автор:   •  Сентябрь 17, 2023  •  Контрольная работа  •  3,342 Слов (14 Страниц)  •  98 Просмотры

Страница 1 из 14

[pic 1]

Кафедра управления

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Исследование систем управления»

Студентки 3 курса группы ГО-20

Бушуевой Елены Александровны

“Социологическое исследование в системе управления организацией”

Королев 2023

Оглавление

Введение…………………………………………………………………………….. 3

Глава 1. Теоретические основы социологических исследований…………………5

1.1 Понятие и виды социологических исследований ………………………5

1.2 Методы социологических исследований………………………………..9

Глава 2. Применение социологических методов в управлении организацией…15

2.1 Программа и методы организации социологических исследований…15

2.2 Область применения социологических исследований систем управления………………………………………………………………….. 17

Заключение…………………………………………………………………………20

Список использованных источников……………………………………………..22

Введение

Система управления организацией неотделима от социальной структуры, в которой она функционирует. Понимание социальных процессов и их влияния на организацию является фундаментом для успешного управления. А именно, социологическое исследование позволяет изучить социальное окружение организации, причины и механизмы взаимодействия людей внутри и вне организации, а также мотивации и потребности сотрудников. Без базовых знаний в области социологии управление организацией не может быть эффективным, что делает важным проведение социологических исследований в рамках управленческой деятельности.

В современном мире все большее значение приобретает обеспечение эффективной работы организаций, что невозможно без управления. Однако процесс управления включает в себя работу с людьми, именно поэтому социологические исследования становятся неотъемлемой частью системы управления организацией. В данном контексте важно изучать социальные явления и процессы, определять мнения и потребности сотрудников, а также их взаимоотношения с коллегами и руководством. Только при наличии такой информации возможно принимать взвешенные управленческие решения и совершенствовать организационную культуру. В целом, социологическое исследование в системе управления организацией  это инструмент для повышения эффективности работы, повышения удовлетворенности сотрудников и достижения общей цели.

Современные организации функционируют в сложном социальном и экономическом окружении, где требуются эффективные методы управления для достижения поставленных целей. В этом контексте социологическое исследование играет важную роль в системе управления организацией. В данной работе будет рассмотрено, как социологические исследования могут быть использованы для улучшения работы организации и повышения эффективности ее управления.

Целью контрольной работы является рассмотрение социологического исследования в системе управления организацией.

Задачи:

  1. Изучить понятие и виды социологических исследований.
  2. Рассмотреть методы социологических исследований.
  3. Обозначить программу и методы организации социологических исследований.
  4. Исследовать область применения социологических исследований систем управления.

Глава 1. Теоретические основы социологических исследований

1.1 Понятие и виды социологических исследований

Социологические исследования проводятся с целью выявления социальных последствий управленческих нововведений.

Современные организационно-производственные системы представляют собой интеграцию людей и машин. Поэтому социологические исследования — это необходимый элемент любого исследования систем управления. Они должны быть направлены, прежде всего, на выявление источников социальных рисков в системе управления, определяемых особенностями данного предприятия.

...

Скачать:   txt (55 Kb)   pdf (474.7 Kb)   docx (448.2 Kb)  
Продолжить читать еще 13 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club