Гендерное неравенство в мире и Казахстане: сущность и пути преодоления

Гендерное неравенство в мире и Казахстане: сущность и пути преодоления

Аннотация. Актуальность: Современное общество характеризуется тенденцией к сближению ролей и статусных позиций мужчин и женщин как в обществе, так и в семье. В результате гендерная социализация (социальные отношения между мужчинами и женщинами) стала одной из глобальных проблем 21-го столетия мирового значения. Проблема гендерного неравенства остается серьезной и в Казахстане, при этом неравномерное распределение по вертикали и горизонтали приводит к неравной оплате и неравномерной представленности мужчин и женщин в рамках какой-либо профессии. Чтобы обеспечить равномерный доступ к трудовым, социальным и институциональным возможностям, целью экономической политики страны является разрешение данной проблемы. Цель: изучить особенности гендерного неравенства в мире и Казахстане и обозначить пути преодоления этого явления. Объект исследования: гендерное неравенство в мире и Казахстане. Предмет исследования: научные и статистические материалы. Методы исследования: методы научного познания, анализ и синтез, статистический метод. Ключевая ценность научной работы: исследование демонстрирует значимость научных взглядов на проблему гендерного неравенства, а также позволяет охарактеризовать комплексность природы данного явления. Обоснование результатов исследования: в работе предпринята попытка объединения результатов научных исследований и отражения значимости научных взглядов на проблему гендерного неравенства, содействующих продвижению в понимании его сущности и путей преодоления.

В настоящее время вопрос, касающийся гендерного неравенства, продолжает оставаться одним из актуальных как в мировом, так и национальном научном сообществе. Почти любая международная конференция по гуманитарным наукам не игнорирует проблему гендерного неравенства, гендерные вопросы освещаются в национальных и зарубежных научных журналах, в средствах массовой информации, включая информационно-коммуникационную сеть Интернет.

Простыми словами, гендерное неравенство представляет собой социальное явление, при котором к мужчинам и женщинам относятся неодинаково.

Представляет интерес проведенное исследование коллективом авторов^[1], которые рассмотрели проблему гендерного неравенства с позиции его трех наиболее популярных измерений:

1. Доходное измерение. Самым распространенным способом оценки гендерных различий является сравнение доходов мужчин и женщин, при этом авторы стараются учитывать различия трудового вклада работников. При сравнении доходов мужчин и женщин исследователи закономерно подтверждает гипотезу о наличии гендерной дискриминации: женщины, как правило, зарабатывают меньше мужчин. Однако вместе с тем фокус внимания исследователей ограничен не только сопоставлением заработных плат мужчин и женщин, но и обращен к сопряженным факторам: параметрам семейного положения женщины, уровня ее достатка и этапа жизненного пути.

2. Профессиональное и карьерное измерение, состоящее в неравномерном распределении мужчин и женщин по профессиональным сферам: женщинам часто достаются работы в секторах с более низкими оплатами труда и с менее строгими квалификационными требованиями, а на высокооплачиваемые и высококвалифицированные должности чаще берут мужчин (например, высокие должности государственной службы). Авторы установили, что данное неравенство по-разному проявляется в секторах с разным уровнем квалификации. Основная доля исследований показывает, что в высококвалифицированных профессиях превалируют, как правило, мужчины, получая более высокую зарплату и перспективы карьерного роста; но в секторах более низкого уровня – наиболее тяжелую работу также выполняют мужчины.